Employeur refuse de me payer
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louicifer
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58Sab Messages postés 12815 Statut Modérateur -
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Bonjour, je suis actuellement en accident de travail depuis le 11 février mais mon employeur conteste celui ci, mon contrat chez lui se terminer le 19 février et je viens d'apprendre que celui ci refuse de me payer mes 11 jours de travail, ainsi que mes congés payé du fait qu'il conteste l'accident de travail (il veut qu'on s'arrange sans passer par la CPAM).
Je voudrais savoir si il est dans son droit et que puis je faire pour obtenir mon salaire rapidement.
merci de me répondre rapidement.
Je voudrais savoir si il est dans son droit et que puis je faire pour obtenir mon salaire rapidement.
merci de me répondre rapidement.
A voir également:
- Employeur refuse de me payer
- Mon employeur me dit de rester chez moi doit il me payer - Forum litiges
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3 réponses
vous pouvez lui envoyer un courrier en RAR en vous appuyant sur ce modèle si vous n'avez pas de réponses ou si il refuse contactez l'inspection du travail
https://www.lettres-gratuites.com/modele-lettre-reclamation-non-versement-salaire-417.html
Il n'existe que deux choses infinies, l'univers et la bêtise humaine... mais pour l'univers, je n'ai pas encore acquis la certitude absolue. Albert EINSTEIN
n'oubliez pas la politesse, elle n'a jamais "tué" personne........
https://www.lettres-gratuites.com/modele-lettre-reclamation-non-versement-salaire-417.html
Il n'existe que deux choses infinies, l'univers et la bêtise humaine... mais pour l'univers, je n'ai pas encore acquis la certitude absolue. Albert EINSTEIN
n'oubliez pas la politesse, elle n'a jamais "tué" personne........
ah non il n'est pas dans son droit car de toute façon vous avez travaillé avant l'AT donc il doit vous payez vos heures
et de meme pour l'AT ce n'est pas lui qui décide mais la sécu (meme si effectivement il peut contester la décision de la sécu) et qui plus est vous avez un arret pour AT donc meme si la sécu dit que ça ne rentre pas dans le cadre d'un accident de travail vous serez indemnisé comme pour un arret normal par la sécu ou votre employeur (tout dépends si il y a subrogation ou pas)
et de meme pour l'AT ce n'est pas lui qui décide mais la sécu (meme si effectivement il peut contester la décision de la sécu) et qui plus est vous avez un arret pour AT donc meme si la sécu dit que ça ne rentre pas dans le cadre d'un accident de travail vous serez indemnisé comme pour un arret normal par la sécu ou votre employeur (tout dépends si il y a subrogation ou pas)
La législation juridique et financière évolue en permanence...