Signature contrat 1 an aprés.........

Bonsoir,

Le contrat écrit en CDI n'ai absolument pas obligatoire!

Cdlt.

Que dois je faire dans ce cas , pouvez vous develloper s'il vous plaît, merci.

bonsoir il faut se référer aux bulletins de paie

Et si je le signe ??? cela remet 'il en cause mes cp ?? et mon antérieuritée ??
Cordialement.

Le contrat doit-il être écrit ?
Seul le contrat à durée indéterminée (CDI) à temps complet peut être non-écrit. Il est alors qualifié d'oral, de verbal ou de tacite.

Toutefois, si le contrat reste verbal, l'employeur a l'obligation de remettre au salarié un document écrit reprenant les informations contenues dans la déclaration préalable à l'embauche adressée à l'URSSAF (ou à la Mutualité sociale agricole - MSA). Hormis le CDI à temps complet, tous les autres contrats doivent être écrits. Sont concernés :
le contrat à durée indéterminée à temps partiel ;
Le contrat à durée déterminée (CDD) ;
Le contrat de travail à temps partiel ;
Le contrat de travail intermittent ;
le contrat de travail temporaire ;
Le contrat d'apprentissage ;
les contrats d'insertion en alternance, notamment Le contrat de professionnalisation ;
les contrats spécifiques prévus pour les personnes en difficulté (, Le contrat insertion - revenu minimum d'activité (CI-RMA), Le contrat d'accompagnement dans l'emploi, ,...) ;
les contrats conclus avec les groupements d'employeurs.
"" Voici ce que je viens de voir en parcourant le forum................ , donc c'est bien obligatoire d 'avoir 1 contrat signé pour 1 temps partiel..... , comment sortir de cette situation............. , merci de me repondre,
car la je suis perdue..............
Cordialement.

vous etes en cdi depuis votre embauche donc vous ne signez rien je ne comprends pas votre employeur et je me demande d'ou l'intéret de vous faire signer un contrat aujourd'hui et en plus daté d'aujourd'hui
vous mettrait t il une période d'essai et, dans son imagination, y mettrait fin ?