Contrat de travail
Nekrout
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Utilisateur anonyme -
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Bonjour,
Je passe un deuxieme entretien lundi pour un poste d'ingenieur. L'employeur n'a pas de poste disponible dans l'immediat mais un poste devrait se liberer d'ici 2012. Il me fait simplement passer les entretiens pour me donner le feu vert a l'avance et me premttre de demarrer tout de suite une fois le poste libre.
2010 c'est dans deux ans et je cherche a avoir une garantie car je ne peux pas attendre 2 ans sur le poste ou je suis actuellement (ou alors je pete les plombs :)).
Quelqu'un s'est-il retrouve dans ce genre de situations? Existe-t-il des contras avec depart "a retardement"? pensez vous qu'ils me donnet un contrat qui commence dans 2 ans?
Que me conseillez vous? Dois-je simplement attendre bien sagement, en esperant pour qu'ils ne rencontrent pas un autre candidat plus interessant d'ici la?
Merci de votre aide,
Pierre
Je passe un deuxieme entretien lundi pour un poste d'ingenieur. L'employeur n'a pas de poste disponible dans l'immediat mais un poste devrait se liberer d'ici 2012. Il me fait simplement passer les entretiens pour me donner le feu vert a l'avance et me premttre de demarrer tout de suite une fois le poste libre.
2010 c'est dans deux ans et je cherche a avoir une garantie car je ne peux pas attendre 2 ans sur le poste ou je suis actuellement (ou alors je pete les plombs :)).
Quelqu'un s'est-il retrouve dans ce genre de situations? Existe-t-il des contras avec depart "a retardement"? pensez vous qu'ils me donnet un contrat qui commence dans 2 ans?
Que me conseillez vous? Dois-je simplement attendre bien sagement, en esperant pour qu'ils ne rencontrent pas un autre candidat plus interessant d'ici la?
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Pierre
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