Abscences injustifiées
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Bonjour,
Il n'y pas de règle précise , c'est à l'appréciation de l'employeur mais on peut écarter le licenciement.
Selon moi : la sanction peut être un "avertissement "
LIEN : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/sanctions-et-pouvoir-disciplinaire,111/la-sanction-disciplinaire,1011.html