Travailler sans contrat plus de 3 jours, CDI?

Question

Bonjour, 
Bonjour, 
Je travil depuis le mois d'avril 2010 pour une société d'import export en guadeloupe en tant que Directrice des relation publique et communication . 
Mon patron m'avez promis un contrat en Cdi que je n'ai jamais vu donc pas signée.
Cela dit en juillet 2010 pour compléter un dossier de demande sibvention il ma fait signé un ordre de mission daté du 13 juillet au 5 novembre. Seulement, il ne me paye plus !! Que puis -je faire ? 
j'ai recu de sa part  2000 euros le 01/07/2010 et 1000 euros le 27 /08/2010 et aujourd' hui il me dit qu'il veut m'instruire en justice (car c'est vrai je l'ai menacé en plus par email) 
que je n'ai pas voulu signé de contrat et s'en plus si je veux un accord avec lui il faut que j'accepte la somme de 550 euros que j'attend toujours car depuis cette conversation je n'ai aucune nouvelle de sa part !

Travailler sans contrat signé est illégal je sais mais est vrai que cela résulte obligatoirement a un contrat CDI ?
Pour faire valoir mes droits , car il faut que je lui envoie une lettre de demission pour cet ordre de mission bidon 
De plus ce qui me degoute le plus c'est qu'il ma fait participer a plusieurs reunions imortantes avec des membres de la region guadeloupe a des dates bien anterieur que celle de cet ordre de mission! 
Que dois -je faire ? 
Et que peut -il faire contre moi face a la justice? 
Dois-je avoir peur de quelque -chose si je fait appel au prud'homme? 

Loww Green !

tania57 · Answer

un contrat pas obligatoire
si vous avez des fiches de salaire ce sont elles qui fixent les termes du contrat et vous etes en cdi

loww · Answer

Bonjour, ou Bonsoir,

Alors , tout d'abord 

Mon employeur a envoyé une promesse d'embauche a ma banque pour couvrir mes problèmes du moment au niveau financier le 1 février,
 
J'ai commencer a travailler pour lui au mois d'Avril.

Cette promesse d'embauche dit que je serai employé en tant que Chargée des Relation publique et de la Communication en CDI pour son entreprise pour un salaire de 2000 euros lors des 5 premiers mois puis passer ce délais de 2500 euros.

Concernant la subvention mon employeur a fait une demande a la région Guadeloupe.
 
C'est une aide financière au développement des entreprises en Guadeloupe , J'ai participer a de multiples réunion pour l'aider a développer son projet et le faire valoir auprès des services concernés
 
Pour les sommes de 2000  euros et de 1000 euros, 550 euros que je dois accepter corresponde a mon salaire versé sur mon compte bancaire.

J' ai menacé mon patron car comme vous pouvez le constater les virements de salaire son très irrégulier et a plusieurs reprises celui- ci m' fait tourner en bourrique pour arrivé au 550 euros j'estime qu'il se fou de moi . 

Ainsi je l'ai menacé de faire en sorte qu'il ne reçoive aucune subvention et que j'informe tout ces contacts professionnels de son comportement 

D'autant que lors d'un déplacement professionnel celui-ci a dépensé 76000 euros de subvention qu'on lui avez versé en remboursant d'anciennes factures certes mais aussi en se payant des hôtels 5 étoiles sans songer a acheter un ordinateur et un téléphone professionnel
Me rétorquant par la suite lorsque je lui est fait remarquer que je suis de toute façon incapable d'absorber ce métier dans la mesure ou je ne prend aucune initiative 'c'est sur qu'une chargée de Communication sans ordi c'est normal . 

Enfin  bref voilà de quoi je l'ai menacé 
Alors que puis-je faire face a son manque d'honnêteté!!
 
Laurie 

qui cherche comment se défendre au mieux et faire valoir ces droit et touché tous les salaires qu'il me doit car je me sans trompé j'ai cru en cet homme son projet est très ambitieux et plaisant et il parle si bien !!

Travailler sans contrat plus de 3 jours, CDI?

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