Congés payés

Résolu
DOMIE59 Messages postés 24 Date d'inscription jeudi 10 janvier 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 janvier 2011 - 10 août 2010 à 13:37
DOMIE59 Messages postés 24 Date d'inscription jeudi 10 janvier 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 janvier 2011 - 10 août 2010 à 13:54
Bonjour,
y-a-t-il une obligation pour l'employeur d'informer ses salariés sur le nombre de congés payés] restant à prendre en stipulant la date limite pour prendre ces cp, en sachant qu'aucune information du nombre de cp restant n'apparait sur les fiches de paie ?
Le cas échéant, le salarié a-t-il le droit de demander de reporter les cp qui n'ont pas été pris sur la période précédente ou demander une indemnité compensatrice en cas de rupture conventionnelle, en jouant sur le fait qu'il n'a pas été informé ?
Merci

4 réponses

y-a-t-il une obligation pour l'employeur d'informer ses salariés sur le nombre de congés payés] restant à prendre en stipulant la date limite pour prendre ces cp, en sachant qu'aucune information du nombre de cp restant n'apparait sur les fiches de paie ?
obliger de faire figure sur fiche de salaire

Le cas échéant, le salarié a-t-il le droit de demander de reporter les cp qui n'ont pas été pris sur la période précédente ou demander une indemnité compensatrice en cas de rupture conventionnelle, en jouant sur le fait qu'il n'a pas été informé

non il doit les prendre chaque année ..sauf cas speciaux
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DOMIE59 Messages postés 24 Date d'inscription jeudi 10 janvier 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 janvier 2011
10 août 2010 à 13:44
oui mais dans ce cas, aucune indication des jours de cp restants ne figure sur les fiches de paie. Peut-on se servir de cela pour demander que les cp non pris de la période précédente soient quand même indemnisé ?
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oui vous pouver faire valoir cela par lettre re avec double a l'inspecteurs
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DOMIE59 Messages postés 24 Date d'inscription jeudi 10 janvier 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 janvier 2011
10 août 2010 à 13:54
merci pour ces renseignements.
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