Congés payés
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DOMIE59
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DOMIE59 Messages postés 24 Statut Membre -
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Bonjour,
y-a-t-il une obligation pour l'employeur d'informer ses salariés sur le nombre de congés payés] restant à prendre en stipulant la date limite pour prendre ces cp, en sachant qu'aucune information du nombre de cp restant n'apparait sur les fiches de paie ?
Le cas échéant, le salarié a-t-il le droit de demander de reporter les cp qui n'ont pas été pris sur la période précédente ou demander une indemnité compensatrice en cas de rupture conventionnelle, en jouant sur le fait qu'il n'a pas été informé ?
Merci
y-a-t-il une obligation pour l'employeur d'informer ses salariés sur le nombre de congés payés] restant à prendre en stipulant la date limite pour prendre ces cp, en sachant qu'aucune information du nombre de cp restant n'apparait sur les fiches de paie ?
Le cas échéant, le salarié a-t-il le droit de demander de reporter les cp qui n'ont pas été pris sur la période précédente ou demander une indemnité compensatrice en cas de rupture conventionnelle, en jouant sur le fait qu'il n'a pas été informé ?
Merci
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y-a-t-il une obligation pour l'employeur d'informer ses salariés sur le nombre de congés payés] restant à prendre en stipulant la date limite pour prendre ces cp, en sachant qu'aucune information du nombre de cp restant n'apparait sur les fiches de paie ?
obliger de faire figure sur fiche de salaire
Le cas échéant, le salarié a-t-il le droit de demander de reporter les cp qui n'ont pas été pris sur la période précédente ou demander une indemnité compensatrice en cas de rupture conventionnelle, en jouant sur le fait qu'il n'a pas été informé
non il doit les prendre chaque année ..sauf cas speciaux
obliger de faire figure sur fiche de salaire
Le cas échéant, le salarié a-t-il le droit de demander de reporter les cp qui n'ont pas été pris sur la période précédente ou demander une indemnité compensatrice en cas de rupture conventionnelle, en jouant sur le fait qu'il n'a pas été informé
non il doit les prendre chaque année ..sauf cas speciaux
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