Indemnités rupture pendant congé parental

Bonjour,
lors d'une rupture conventionnelle pendant un congé parental, l'indemnité spécifique se calcule en nombre d'année d'ancienneté. Les années du congé parental comptent-elles ? si oui en quelle proportion ? (100% ou moins). Le calcul se base-t-il bien sur les salaires perçus avant la prise du congé parental (selon les textes : "Si le salarié a été absent sans rémunération pendant l'une de ces périodes, l'employeur doit reconstituer un salaire brut mensuel moyen correspondant à ce que le salarié aurait perçu s'il avait normalement travaillé, ce qui constituera la base du calcul de cette indemnité".) ?
Merci d'avance pour vos réponses.