2 réponses
La première des choses, il faut écrire un courrier dénonçant les faits, non pas au chef d'équipe, mais au directeur de votre entreprise ou responsable RH. Ce dernier prendra alors des mesures conservatoires (éloignement de la personne qui vous harcèle). Le harcèlement moral peut être puni d'un an de prison et de 15 000 euros d'amende, le rappeler pourrait calmer votre collègue... Si les mesures conservatoires ne sont pas pris par votre hiérarchie, sa responsabilité peut être engagé devant un tribunal, dans le cas où vous porter plainte contre votre collègue.
J'espère vous avoir aider.
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