Ancien employeur et droit à l'image

Merci pour ton lien ,
Si comprends bien il n'a pas le droit mais que dois -je faire s'il n'y a pas de dialogue? Suis-je en droit de demander une compensation pour l'utilisation de mon image même sil la photo à été prise durant mon activité dans cette société ? Si ça peut aider ce n'est pas une photo de groupe ou on peut me voir mais oui mon portrait ventant les mérites de la société !!

Merci d'avance

Bonjour, il m'arrive exactement la même chose que vous. Je suis allée au prud'homme afin de dénoncer un licenciement abusif ainsi qu'une violation de mon droit à l'image. j'avais signé une autorisation à mon employeur qui n'était pas limitée dans le temps.Celui ci a continué à utiliser ce film sur son site internet après mon départ alors qu'il m'avait licenciée en disant que je dénigrai la société et donc que j'étais un danger pour celle ci. J'ai gagné sur le licenciement abusif et j'ai été déboutée sur le droit à l image: les prud'homme ont dit que j'avais signé une autorisation (alors que celle ci aurait dû être reconnue caduque puisque pas de limite dans le temps et il paraît q'en droit, aucune autorisation ne peut être éternelle) et ils ont prétexté que dèsq ue j'ai demandé à l'employeur d'enlever cette image ils l'ont fait ( je me suis aperçue de cela 6 mois après mon départ de la société!!) Ils m'ont reproché d'avoir attendu 6 mois!!!!! avant de demander le retrait du film. Aussi, je vais faire appel de cette décision.