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marionnette30
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samedi 7 février 2009
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4 juin 2010 à 22:05
4 juin 2010 à 22:05
Ce n'est pas forcément du harcèlement moral ...
L'horaire à prendre en compte n'est pas celle à laquelle vous arrivez à votre entreprise mais celle à laquelle vous commencez votre travail ou dans tout les cas l'heure à laquelle vous êtes à votre poste.
Si vous n'êtes pas d'accord avec cet avertissement il est préférable de contester par LRAR en donnant votre version des faits.
L'horaire à prendre en compte n'est pas celle à laquelle vous arrivez à votre entreprise mais celle à laquelle vous commencez votre travail ou dans tout les cas l'heure à laquelle vous êtes à votre poste.
Si vous n'êtes pas d'accord avec cet avertissement il est préférable de contester par LRAR en donnant votre version des faits.