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marionnette30
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samedi 7 février 2009
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17 avril 2012
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20 mai 2010 à 20:03
20 mai 2010 à 20:03
Si votre future embauche s'est organisée oralement vous pouvez tout à fait refuser après reflexion et oralement.
Vous ne leur devez rien tout comme l'employeur; qui ne vous doit rien.
Vous ne leur devez rien tout comme l'employeur; qui ne vous doit rien.
bonjour moi j' ai signé en janvier un contrat déterminé qui devait ce terminé en décembre 2010 cependant le 25/04/2010 j ai signé un contrat indeterminé mais petite question : sur ce cdi s'etais écrit Melle....... est embauché en contrat a durée inderterminé as compté du 25/03/2010 est les contrat on etais fait en 3 exemplaires le 22/04/2010 quel date doit-je prendre en compte ? aie-je encore un èssaie d 1 mois as faire ou est t y déja fini quel date je dois retenir car j ai signé un cdi car elle m avait dit que s 'etait la seule manniére pour loi de partir é pour elle de me faire partir car j ai une autre proposition de travaille donc maintenant je sais pas si je peu encore quitter mon poste ? merci a vous de me rèpondre
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