COTOREP et licenciée économique au bout de 12
Marie33
-
adrician Messages postés 954 Statut Membre -
adrician Messages postés 954 Statut Membre -
Bonjour,
je suis reconnue travailleur handicapée par la Cotorep et grâce à cela j'ai pu trouver un emploi. Dans 1 mois, cela fera 1 an d'ancienneté et mon patron vient de m'apprendre mon licenciement économique.
Je sais très bien que sans les aides de l'état il n'aurait pu embaucher personnes. Je sais et sens que l'on s'est servie de moi. Puis je avoir un recours et si oui lequel et où me renseigner.
Suite à ce licenciement est ce que mon employeur peut ré-embaucher une autre personne Cotorep pour bénéficier encore pendant 1 an d'aides, de subventions ???
Merci à tous de la réponse que vous pourrez m'apporter.
Marie.
je suis reconnue travailleur handicapée par la Cotorep et grâce à cela j'ai pu trouver un emploi. Dans 1 mois, cela fera 1 an d'ancienneté et mon patron vient de m'apprendre mon licenciement économique.
Je sais très bien que sans les aides de l'état il n'aurait pu embaucher personnes. Je sais et sens que l'on s'est servie de moi. Puis je avoir un recours et si oui lequel et où me renseigner.
Suite à ce licenciement est ce que mon employeur peut ré-embaucher une autre personne Cotorep pour bénéficier encore pendant 1 an d'aides, de subventions ???
Merci à tous de la réponse que vous pourrez m'apporter.
Marie.
A voir également:
- COTOREP et licenciée économique au bout de 12
- Revendre son appartement au bout de 6 mois ✓ - Forum acheter un appartement
- Contrôle arrêt maladie au bout de combien de temps forum - Forum arrêt maladie
- Au bout de combien de temps un objet nous appartient - Forum Consommation
- Objet "abandonné" par son propriétaire - Forum Consommation
- Contrôle sécurité sociale ✓ - Forum arrêt maladie
2 réponses
vous êtes licencié économique
votre patron n'a pas le droit d'embaucher quelqu'un d'autre pour votre poste
vous avez priorité
veillez
c'est la législation
mais, un patron, il peut embaucher quelqu'un pour un autre poste... un autre nom de poste
votre patron n'a pas le droit d'embaucher quelqu'un d'autre pour votre poste
vous avez priorité
veillez
c'est la législation
mais, un patron, il peut embaucher quelqu'un pour un autre poste... un autre nom de poste
La législation juridique et financière évolue en permanence...