Comment être licencié
magui.1
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magui.1 Messages postés 2 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
magui.1 Messages postés 2 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
bonsoir,
je suis désespéré, je ne trouve pas de solution a mon problème. Je ne c pas comment mis prendre pour me faire licencié, j'ai 15 ans d'ancienneté dans cette boite je reviens d'un congé parental de 3 ans et depuis ce retour cet une catastrophe , je suis mise au placard, plus de travail interessant pour moi, c'est comme ci je n'existait pas. je viens de prendre une semaine d'arrêt maladie pour depression, depuis mon retour de congé parental j'ai demandé un cif d'un an qu'ils ont accordé!! maintenant j'attend la réponse du fongecif.
Si c'est ok super pour moi, mais je m'attend au pire .
si le fongecif m'est refusé je ne pourrai pas continué dans cette boite mais je ne ve pas démissionner, comment pourrai-je être licencié???
je suis désespéré, je ne trouve pas de solution a mon problème. Je ne c pas comment mis prendre pour me faire licencié, j'ai 15 ans d'ancienneté dans cette boite je reviens d'un congé parental de 3 ans et depuis ce retour cet une catastrophe , je suis mise au placard, plus de travail interessant pour moi, c'est comme ci je n'existait pas. je viens de prendre une semaine d'arrêt maladie pour depression, depuis mon retour de congé parental j'ai demandé un cif d'un an qu'ils ont accordé!! maintenant j'attend la réponse du fongecif.
Si c'est ok super pour moi, mais je m'attend au pire .
si le fongecif m'est refusé je ne pourrai pas continué dans cette boite mais je ne ve pas démissionner, comment pourrai-je être licencié???
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3 réponses
Bonjour
C'est l'employeur qui prend la décision du licenciement (avec des raisons valables) et non pas l'employé.
Pour vous, seule la démission est possible si vous voulez absolument quitter cette société.
C'est l'employeur qui prend la décision du licenciement (avec des raisons valables) et non pas l'employé.
Pour vous, seule la démission est possible si vous voulez absolument quitter cette société.
sa peut etre pris comme discrimanination d'etre mis de cote suite a un conge parental apres il y a le moyen de s'arranger avec son patron parfois la demande direct et franche marche
le congé parental ne sera pas pris pour une discrimination, je sais je suis passé par la, seulement voila un congé parental prend 3 ans et on n'est remplacé !!!!
j'ai eu la chance de trouver ailleurs sans avoir a me faire licencier,
une femme qui reprend son travail suite a un congé parental est confronté souvent a ce probléme
j'ai eu la chance de trouver ailleurs sans avoir a me faire licencier,
une femme qui reprend son travail suite a un congé parental est confronté souvent a ce probléme
je suis une personne qui a toujours travaillé mais la j'avoue que c'est pas simple de se sentir dévalorisé, je vais travaillé avec une boule au ventre quand j'arrive au boulot je ne c même pas ce que je v faire!!! heureusement que g repris a mi-temps , depuis mon retour c'est la première fois que je reçois un avertissement jamais en 15 ans je n'ai reçu d'avertissement, on surveille mon pointage.Je suis vraiment désaparé, mon mari travail dans cette boite il n'a jamais eu de problème.
et bien voilà , j'ai demandé une rupture conventionnel licenciement a l'amiable , tout c'est trés bien passé, ils sont d'accord , je signe la semaine prochaine .
Comme mon fongecif n'a pas été accepté je vais pouvoir quand même a ma charge subventionner ma formation d'un an , je suis trés contente et j'ai retrouvé le moral.
Comme mon fongecif n'a pas été accepté je vais pouvoir quand même a ma charge subventionner ma formation d'un an , je suis trés contente et j'ai retrouvé le moral.
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