Comment se faire licencier pour faute légère?
kirua
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kirua -
kirua -
Bonjour,
J'ai demandé à mon employeur une rupture conventionnelle, qu'il a refusé je pense, parce qu'ils ne veulent pas payer les indemnités de licenciement.
Or j'aimerai quitter l'emploi actuel et me mettre à mon propre compte en tant qu'auto-entrepreneur, et bénéficier dans la mesure du possible du chômage pour la première année afin de m'aider dans mes débuts.
J'ai songé à abandonner mon poste pour me faire licencier mais cela peut être considéré comme une faute grave.
Je ne sais pas comment faire.
Merci de votre aide.
J'ai demandé à mon employeur une rupture conventionnelle, qu'il a refusé je pense, parce qu'ils ne veulent pas payer les indemnités de licenciement.
Or j'aimerai quitter l'emploi actuel et me mettre à mon propre compte en tant qu'auto-entrepreneur, et bénéficier dans la mesure du possible du chômage pour la première année afin de m'aider dans mes débuts.
J'ai songé à abandonner mon poste pour me faire licencier mais cela peut être considéré comme une faute grave.
Je ne sais pas comment faire.
Merci de votre aide.
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3 réponses
Bonjour tu auras effectivement le droit au chômage pour un abandon de poste,par contre c une procédure qui peut durer pas mal de temps car l'employeur peut faire trainer les choses pendant pas mal de temps
Apres 19 ans j ai décidée de partir je voulais,faire comme toi mais après en avoir discutée avec mon RH J'ai été licenciée pour cause réelle et sérieuse. (je touche mes indemnités)
.En cas de doute prend contact avec le pôle emploi ou les prudhomme ils te le diront de suite.Bon courage a toi
Apres 19 ans j ai décidée de partir je voulais,faire comme toi mais après en avoir discutée avec mon RH J'ai été licenciée pour cause réelle et sérieuse. (je touche mes indemnités)
.En cas de doute prend contact avec le pôle emploi ou les prudhomme ils te le diront de suite.Bon courage a toi
comme il ne comprend pas ton attitude a vouloir le penaliser par une envie personnelle.....qui se resume aux allocations chomage, sans que tu imagine que ton absence penalise son entreprise
L'orsque l'on fait un abandon de poste systématiquement cela nuis au bon fonctionnement de la société il est alors un peu normal que les employeurs le prennent très mal et qu'ils décident de laisser aller un peu les choses.Dans ma société une de mes collègues a fait un abandon de poste et mon patron a fait trainer la chose pendant prêt d'un an.Pourquoi continuerait il a te payer? si tu ne viens plus travailler
Le mieux c toujours de discuter et de trouver des solutions
Courage
Le mieux c toujours de discuter et de trouver des solutions
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
Est-il possible que je me fasse licencier donc pour abandon de poste et que mon ancien employeur bloque ou ralentisse la procédure pour que j'obtienne le chômage?
Je veux dire par là que je ne comprend pas son intérêt à faire trainer mon licenciement s'il doit continuer à me payer pendant ce tps.
Et surtout est-ce que je ne peux pas éviter ça et me préparer d'une quelconque manière?
merci d'avance