Licenciment abusive?

Bonjour,
Mon patron à mis fin à mon cdd à temps partielle avant la fin de mon contrat.
Je n'ai jamais eu de lettre de licenciement, juste prévu à d'oralement, j'ai simplement eu au bout d'une semaine un certificat de travail, comme quoi j'avais travaillé de telle date à telle date chez eux et que mon contrat prennait fin normalement.
Visiblement aucune procédure n'a été respecté, aucune lettre de convocation, aucune demande d'être assisté par un représentant du personnel.
L'employeur a juste voulu me verser mes congés payés.
J'étais de plus payé à l'heure et n'ai jamais eu le droit à un salaire fixe mensuel.
Mon cdd à était signé suite à un accroissement "permanent" de l'activité, dissimulé par l'arrivé d'un nouveau produit.
Après discution, mon employer "accepterais" de me donner une prime de précarité sous condition que je signe une rupture de contrat de commun accord. A mon sens, il est forcément en tord, je reste persuadé qu'il me doit plus et sa tentative de me faire signer cette rupture d'un commun accord et un moyen pour lui de ne pas me payer tout ce qu'il me doit.

Que suis je en mesure de réclamer à mon employeur?

Merci de vos réponses.
ps : j'suis étudiant et mon contrat ne se situé pas dans une période scolaire.