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1 réponse
Bonjour,
votre employeur aurait dû vous répondre bien sûr mais dans la mesure où il est allé cherché le recommandé et où vous avez conservé l'accusé de réception daté et signé de sa part, sa réponse n'est pas indispensable.
Votre préavis se terminera donc le 12 décembre, soit un mois après réception par votre employeur de votre lettre. Le fait d'être en arrêt maladie ne prolonge pas le préavis (j'ai été dans un cas similaire il y a peu de temps).
Vos congés restants ne peuvent pas être inclus dans le préavis. Ils doivent vous être payés.
A l'issue de votre préavis, votre employeur doit mettre à votre disposition (ou vous faire parvenir si vous n'êtes pas dans l'entreprise) votre fiche de paie, votre salaire incluant les congés payés et primes s'il y a, un reçu pour solde de tout compte, un certificat de travail et l'attestation pour les assedics.
votre employeur aurait dû vous répondre bien sûr mais dans la mesure où il est allé cherché le recommandé et où vous avez conservé l'accusé de réception daté et signé de sa part, sa réponse n'est pas indispensable.
Votre préavis se terminera donc le 12 décembre, soit un mois après réception par votre employeur de votre lettre. Le fait d'être en arrêt maladie ne prolonge pas le préavis (j'ai été dans un cas similaire il y a peu de temps).
Vos congés restants ne peuvent pas être inclus dans le préavis. Ils doivent vous être payés.
A l'issue de votre préavis, votre employeur doit mettre à votre disposition (ou vous faire parvenir si vous n'êtes pas dans l'entreprise) votre fiche de paie, votre salaire incluant les congés payés et primes s'il y a, un reçu pour solde de tout compte, un certificat de travail et l'attestation pour les assedics.
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