Mon employeur ne me met plus sur le planning
patou01
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marionnette30 Messages postés 5369 Statut Contributeur -
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Bonjour,
voici mon probleme employée dans un restaurant depuis janvier 2007 en cdi et en arret maladie depuis six mois pour depression (cause du travail) j'ai decidé d'arreter de profiter de la secu et de na pas retourner au travail pour me faire licencier pour faute grave . Seul probleme mon patron ne me met plus sur les horaires ( je travaille en restauration et les horaires sortent le vendredi pour la semaine d'après) donc il ne me licenciera pas puisque je ne rate pas le travail .
Quel est mon recours mes droits etc.....
voici mon probleme employée dans un restaurant depuis janvier 2007 en cdi et en arret maladie depuis six mois pour depression (cause du travail) j'ai decidé d'arreter de profiter de la secu et de na pas retourner au travail pour me faire licencier pour faute grave . Seul probleme mon patron ne me met plus sur les horaires ( je travaille en restauration et les horaires sortent le vendredi pour la semaine d'après) donc il ne me licenciera pas puisque je ne rate pas le travail .
Quel est mon recours mes droits etc.....
A voir également:
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- Demande de mutation travail - Guide
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3 réponses
Si vous ne voulez plus travailler pour cet employeur il existe une solution: donnez votre demission et cherchez un autre patron Votre decision de ne plus profiter de la secu est louable sauf qu'en principe c'est le medecin traitant qui en decide en fonction de l'etat de sante Serait ce à dire que celui ci ne justifiait pas forcement un arret de travail
Au bout du compte, la situation parait bien complexe ..........
Au bout du compte, la situation parait bien complexe ..........
D'après ce que je comprends, vous êtes en abandon de poste (vous n'êtes plus en arrêt maladie et vous ne vous présentez plus à votre poste).
Il est parfaitement logique que votre employeur ne sachant pas ce que vous comptez faire ne vous compte plus sur le planning .
Pourquoi vous inscrire et voir que chaque jour vous êtes absent?
Sachez également que votre employeur n'est pas dans l'obligation de vous licencier et vous pouvez rester dans cette situation durant des mois !
Il est parfaitement logique que votre employeur ne sachant pas ce que vous comptez faire ne vous compte plus sur le planning .
Pourquoi vous inscrire et voir que chaque jour vous êtes absent?
Sachez également que votre employeur n'est pas dans l'obligation de vous licencier et vous pouvez rester dans cette situation durant des mois !
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