Carence de l'employeur en matière de médecine
fifi
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rigolotte -
rigolotte -
Bonjour,
ayant pris connaissance de la date de reprise suite à un arrêt de travail maladie l'employeur n'étant pas en mesure de proposer un rdv avec le médecin du travail demande à son salarié de "rechuter" .
le salarié considère qu'il n'as pas à en subir les conséquences et sollicite une mise à disposition rémunérée.
je suis à la recherche d'un fondement juridique merci pour votre participation
ayant pris connaissance de la date de reprise suite à un arrêt de travail maladie l'employeur n'étant pas en mesure de proposer un rdv avec le médecin du travail demande à son salarié de "rechuter" .
le salarié considère qu'il n'as pas à en subir les conséquences et sollicite une mise à disposition rémunérée.
je suis à la recherche d'un fondement juridique merci pour votre participation
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1 réponse
C'est vraiment du n'importe quoi. à la reprise, l'employeur à 8 jours pour prendre le rendez-vous. Il est obligé. il se prend pour qui ton employeur? Téléphone à la médecine du travail, tu vas voir, il va se faire remettre en place ton patron. vraiment on verra tout. après on dit les salariés de veulent pas travailler!!!!
La législation juridique et financière évolue en permanence...