Départ urgent pour travail dom tom
umbro976
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Foyer Messages postés 19082 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
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Bonjour,
On m'as fait une offre pour Mayotte, que j'ai accordé, j'ai reçut mon contrat de travail vendredi 25 septembre pour début 19 octobre, j'ai prévenue mon propriétaire le samedi 26 septembre de mon départ de l'appartement pour travail à Mayotte et que je n'ai pas demandé la date de début de contrat mais eux qui l'impose. Il ma alors dit qu'il viendrait me voir lundi 28 septembre pour en discuter mais que je devais respecter les 3 mois de préavis ou alors s'arranger pour un dédommagement car il ne veut pas perdre de l'argent. Moi je n'y suis pour rien j'ai pas le choix comment sa doit se passer dans ces cas là?
Merci pour réponse
On m'as fait une offre pour Mayotte, que j'ai accordé, j'ai reçut mon contrat de travail vendredi 25 septembre pour début 19 octobre, j'ai prévenue mon propriétaire le samedi 26 septembre de mon départ de l'appartement pour travail à Mayotte et que je n'ai pas demandé la date de début de contrat mais eux qui l'impose. Il ma alors dit qu'il viendrait me voir lundi 28 septembre pour en discuter mais que je devais respecter les 3 mois de préavis ou alors s'arranger pour un dédommagement car il ne veut pas perdre de l'argent. Moi je n'y suis pour rien j'ai pas le choix comment sa doit se passer dans ces cas là?
Merci pour réponse
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4 réponses
Bonjour ,
A defaut d'informations plus precises de votre part, je vais simplement rappeler les cas qui peuvent s'appliquer a votre situation, pour pouvoir beneficier du preavis reduit:
- 1° emploi ;
- Mutation professionnelle ;
- Nouvelle embauche consecutive a une perte d'emploi .
A vous de voir la situation qui vous concerne et donnez des details pour pouvoir preciser la chose.
A defaut d'informations plus precises de votre part, je vais simplement rappeler les cas qui peuvent s'appliquer a votre situation, pour pouvoir beneficier du preavis reduit:
- 1° emploi ;
- Mutation professionnelle ;
- Nouvelle embauche consecutive a une perte d'emploi .
A vous de voir la situation qui vous concerne et donnez des details pour pouvoir preciser la chose.
vous devez 3 mois de préavis ou alors trouver quelqu un qui vous remplacera mais il faut que ca plaise au proprio
Umbro ,
Si vous avez demissionné de votre emploi pour partir a Mayotte, vous n'avez pas droit au preavis reduit.
Ce sera donc 3 mois de preavis, sauf a trouver un remplacant qui "plaise" a votre proprio.
Si vous avez demissionné de votre emploi pour partir a Mayotte, vous n'avez pas droit au preavis reduit.
Ce sera donc 3 mois de preavis, sauf a trouver un remplacant qui "plaise" a votre proprio.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
je vous remercie de votre réponse et vous apporte autre information.
J'ai signer mon contrat de bail en décembre 2008, je suis actuellement en cdi mais j'ai démissionne pour partir à Mayotte. Mon contrat de bail stipule que j'ai 3 mois de préavis mais là je ne peux pas les respecter car je prend mon poste le 19 octobre donc départ le 16 octobre de métropole.
Donc je suis dans le cas ou je peux raccourcir mon préavis pour départ étranger pour travail en cdi
Je risque quoi? et mes propriétaire peuvent me demander combien de loyer pour partir de l'appartement
merci encore
Mr BESSON