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blux
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25 sept. 2009 à 14:52
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Salut,
qu'y-avait-il décrit exactement ?
qu'y-avait-il décrit exactement ?
En résumé :
Suite à votre comportement fautif, nous sommes amenés à envisager à votre égard une sanction.
En conséquence, vous êtes convoqué le lundi 7 septembre à 9h00 pour un entretien avec Monsieur X, Directeur des Ressources Humaines, entretien au cours duquel vous serez invité à fournir toute explication sur les fautes qui vous sont reprochées. Cet entretien aura lieu sur notre site situé au ...
Nous vous précisons que vous avez la possibilité de vous faire assister, lors de cet entretien, par une personne de votre choix appartenant obligatoirement au personnel de l'entreprise.
Suite à votre comportement fautif, nous sommes amenés à envisager à votre égard une sanction.
En conséquence, vous êtes convoqué le lundi 7 septembre à 9h00 pour un entretien avec Monsieur X, Directeur des Ressources Humaines, entretien au cours duquel vous serez invité à fournir toute explication sur les fautes qui vous sont reprochées. Cet entretien aura lieu sur notre site situé au ...
Nous vous précisons que vous avez la possibilité de vous faire assister, lors de cet entretien, par une personne de votre choix appartenant obligatoirement au personnel de l'entreprise.
blux
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25 sept. 2009 à 15:41
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Tu l'as reçue avec AR (remise contre signature) ?
Parce que sinon, je ne vois pas ce qu'on peut lui reprocher, l'année ne me parait pas obligatoire puisque la convocation doit avoir lieu dans les deux mois qui suivent la découverte de la 'faute'.
Parce que sinon, je ne vois pas ce qu'on peut lui reprocher, l'année ne me parait pas obligatoire puisque la convocation doit avoir lieu dans les deux mois qui suivent la découverte de la 'faute'.
Oui la lettre était bien en AR. L'absence de l'année ne pourrait pas être un vice de forme ?
Merci pour ton aide.
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blux
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25 sept. 2009 à 16:05
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peu de chances, justement parce que la convocation doit être envoyée dans les deux mois...
et que tu n'es pas supposé ignorer la loi :-)
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