Bonjour,
Je suis actuellement en contrat intérimaire, à priori pour une durée de trois mois.
Mes contrats doivent se renouveler chaque mois et au terme de ces trois mois, je suis sensée obtenir un CDI dans la société pour laquelle l'agence intérimaire m'emploie.
Il semblerait qu'à la fin de ma mission, la société d'intérim ne verse pas les IFM dans la mesure où d'après elle, en entrant en CDI je ne suis plus en situation de précarité.
Cela me semble étonnant.
Je travaille actuellement en tant qu'intérimaire, ensuite je serai embauchée par une autre société que l'agence "X", donc les deux contrats n'ont rien à voir l'un avec l'autre !!!! ???!!!!
Quelqu'un serait-il en mesure de me confirmer ou m'infirmer les dires de l'agence intérimaire en question ?
Par contre fin de contrat intérim - ok - la société ou tu vas être embauché n'est pas obligé de dire à la boite d'imtérim qu'il vont embauché dans ce cas il y à IFM
La législation juridique et financière évolue en permanence...