Invalidité +inaptitude suspendu ou licencié ?
shadoket
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ranguin -
ranguin -
Bonjour,
Suite à une ALD, j'ai au cours des 3 dernières années alterné les périodes de travail et d'arrêt. Aujourd'hui, je travaille, mais je peux être arrétée du jour au lendemain, n'étant absolument pas guérie...
Concrètement, la CPAM me dit qu'à compter du 1er octobre, je n'aurai plus droit aux indemnités journalières, si j'avais besoin d'un arrêt.
L'alternative est la mise en invalidité.
J'ai compris que la médecine du travail devrait se prononcer sur mon aptitude.
Ma question est la suivante : si e médecin travail me déclar einapte (et qu'il n"y a pas de reclassement possible, ) serais je automatiquement licenciée ? j'a lu sur des forums que le contrat de travail pouvait être suspendu, mais je ne comprends pas bien cette notion...
Merci de votre avis
Suite à une ALD, j'ai au cours des 3 dernières années alterné les périodes de travail et d'arrêt. Aujourd'hui, je travaille, mais je peux être arrétée du jour au lendemain, n'étant absolument pas guérie...
Concrètement, la CPAM me dit qu'à compter du 1er octobre, je n'aurai plus droit aux indemnités journalières, si j'avais besoin d'un arrêt.
L'alternative est la mise en invalidité.
J'ai compris que la médecine du travail devrait se prononcer sur mon aptitude.
Ma question est la suivante : si e médecin travail me déclar einapte (et qu'il n"y a pas de reclassement possible, ) serais je automatiquement licenciée ? j'a lu sur des forums que le contrat de travail pouvait être suspendu, mais je ne comprends pas bien cette notion...
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