Vacances decompter suite arret maladie
monmon789
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Audrey056 Messages postés 32 Statut Membre -
Audrey056 Messages postés 32 Statut Membre -
Bonjour,
j ai ete en arret maladie 2 mois et a ma surprise au mois de mai , sur ma fiche de paie il m a ete decompter 5 jours de congé vacances de l année. ( 2,5 jours x 2)
es ce legal??
je travail en temps que chauffeur livreur dans une entreprise de transport.
merci salutation
j ai ete en arret maladie 2 mois et a ma surprise au mois de mai , sur ma fiche de paie il m a ete decompter 5 jours de congé vacances de l année. ( 2,5 jours x 2)
es ce legal??
je travail en temps que chauffeur livreur dans une entreprise de transport.
merci salutation
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5 réponses
Bonjour,
Votre employeur vous a enlevé 5 jours de congés sur le solde à prendre jusqu'au 31 mai ou est-ce qu'il ne vous a pas rajouté 5 jours sur le solde acquis et à prendre à partir du 1er juin?
Ce qu'il faut savoir en matière de congés payés, c'est qu'on acquiert 2,5 jours de Congés Payés (jours ouvrables) pour 4 semaines de travail sans dépasser 30 jours par an. Un employé peut donc être absent 4 semaines maximum sur l'année et avoir acquis ses 30 jours de congés : 4 semaines * 12 mois = 48 semaines (hors une année = 52 semaines)
Cette règle est très mal maîtrisée par les employeurs
Je pense que votre employeur a estimé qu'un mois d'asbence = 2,5 jours de congés non acquis (x2 mois dans votre cas). Mais il ne peut pas les avoir enlevé du solde à prendre avant le 31/05/09.
J'espère avoir été suffisamment claire et avoir correctement répondue à votre question.
Votre employeur vous a enlevé 5 jours de congés sur le solde à prendre jusqu'au 31 mai ou est-ce qu'il ne vous a pas rajouté 5 jours sur le solde acquis et à prendre à partir du 1er juin?
Ce qu'il faut savoir en matière de congés payés, c'est qu'on acquiert 2,5 jours de Congés Payés (jours ouvrables) pour 4 semaines de travail sans dépasser 30 jours par an. Un employé peut donc être absent 4 semaines maximum sur l'année et avoir acquis ses 30 jours de congés : 4 semaines * 12 mois = 48 semaines (hors une année = 52 semaines)
Cette règle est très mal maîtrisée par les employeurs
Je pense que votre employeur a estimé qu'un mois d'asbence = 2,5 jours de congés non acquis (x2 mois dans votre cas). Mais il ne peut pas les avoir enlevé du solde à prendre avant le 31/05/09.
J'espère avoir été suffisamment claire et avoir correctement répondue à votre question.
bonjour merci de vos reponse .
mon employeur a bien retiré les 5 jours pour les congés de 2010.( a partir de juin 2009 )
es ce donc legal??
mon employeur a bien retiré les 5 jours pour les congés de 2010.( a partir de juin 2009 )
es ce donc legal??
bonjour;
merci de vos reponse.
mon employeur a bien retiré 5 jours de congés sur l annee 2010 ( a partir de juin2009 )
es ce legal??
merci
merci de vos reponse.
mon employeur a bien retiré 5 jours de congés sur l annee 2010 ( a partir de juin2009 )
es ce legal??
merci
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