Vacances decompter suite arret maladie

Bonjour,

Oui ça peut être normal.

bonjour;
merci de vos reponse.
mon employeur a bien retiré 5 jours de congés sur l annee 2010 ( a partir de juin2009 )
es ce legal??
merci

bonjour merci de vos reponse .
mon employeur a bien retiré les 5 jours pour les congés de 2010.( a partir de juin 2009 )
es ce donc legal??

Bonjour,

Votre employeur vous a enlevé 5 jours de congés sur le solde à prendre jusqu'au 31 mai ou est-ce qu'il ne vous a pas rajouté 5 jours sur le solde acquis et à prendre à partir du 1er juin?

Ce qu'il faut savoir en matière de congés payés, c'est qu'on acquiert 2,5 jours de Congés Payés (jours ouvrables) pour 4 semaines de travail sans dépasser 30 jours par an. Un employé peut donc être absent 4 semaines maximum sur l'année et avoir acquis ses 30 jours de congés : 4 semaines * 12 mois = 48 semaines (hors une année = 52 semaines)
Cette règle est très mal maîtrisée par les employeurs

Je pense que votre employeur a estimé qu'un mois d'asbence = 2,5 jours de congés non acquis (x2 mois dans votre cas). Mais il ne peut pas les avoir enlevé du solde à prendre avant le 31/05/09.

J'espère avoir été suffisamment claire et avoir correctement répondue à votre question.

Bonjour,

es ce légal?? : Oui, en arrêt maladie pendant une longue période, vous ne cumuler aucun CP