Congés Payés
musicart09
-
3 juil. 2009 à 12:36
nikospyros Messages postés 232 Date d'inscription vendredi 19 juin 2009 Statut Membre Dernière intervention 31 juillet 2013 - 3 juil. 2009 à 12:43
nikospyros Messages postés 232 Date d'inscription vendredi 19 juin 2009 Statut Membre Dernière intervention 31 juillet 2013 - 3 juil. 2009 à 12:43
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nikospyros
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129
3 juil. 2009 à 12:43
3 juil. 2009 à 12:43
Bonjour,
légalement la période de congés s'étend de juin à mai, sauf dans certains accords ou dans la convention du bâtiment. Pour vous, c'est le cas usuel qui doit s'appliquer.
On acquiert des congés sur une année pour les prendre sur la suivante. et là, l'employeur doit vous les accorder, en gardant toutefois la main sur les périodes de prise.
Votre acquisition est pour le moment pour l'année prochaine, à moins que votre contrat se termine plus tôt, auquel cas le solde vous sera payé.
Vous n'avez pas de droit automatique dans la prise de congés cet été, toutefois, rien ne vous empêche de demander la prise de congés dits "anticipés", libre à l'employeur d'accepter ou de refuser. Toutefois, l'embauche d'étudiants pendant l'été est justement faite pour remplacer les salariés en congés payés, il est donc peu probable qu'on vous accorde aussi des congés.
légalement la période de congés s'étend de juin à mai, sauf dans certains accords ou dans la convention du bâtiment. Pour vous, c'est le cas usuel qui doit s'appliquer.
On acquiert des congés sur une année pour les prendre sur la suivante. et là, l'employeur doit vous les accorder, en gardant toutefois la main sur les périodes de prise.
Votre acquisition est pour le moment pour l'année prochaine, à moins que votre contrat se termine plus tôt, auquel cas le solde vous sera payé.
Vous n'avez pas de droit automatique dans la prise de congés cet été, toutefois, rien ne vous empêche de demander la prise de congés dits "anticipés", libre à l'employeur d'accepter ou de refuser. Toutefois, l'embauche d'étudiants pendant l'été est justement faite pour remplacer les salariés en congés payés, il est donc peu probable qu'on vous accorde aussi des congés.
La législation juridique et financière évolue en permanence...