Précarité et congés payés??

galaxkertre Messages postés 8 Statut Membre -  
 Utilisateur anonyme -
Bonjour,

J'ai été embauchée pour un CDD de 7 mois puis à la fin des 7 mois mon employeur a prolongé le CDD (4 mois en plus) avec un avenant. Je n'ai donc pas touché la prime de précarité du premier CDD

La fin du CDD prolongé approche. Je sais d'ores et déjà qu'il ne sera pas renouvellé en CDI. Aurais-je donc le droit à une prime de précarité pour la fin du CDD ?

et surtout aurais-je droit à une indemnité de congés payés (je n'ai pris aucun congé pendant les 11 mois, j'ai donc 24 jours de congés payés cumulés)?

Merci pour vos réponses !

5 réponses

jfqld Messages postés 9870 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   3 509
 
un CDD transformée en CDI ne donne pas droit à la prime de précarité
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galaxkertre Messages postés 8 Statut Membre
 
oui mais là justement il ne sera PAS renouvelé en CDI.
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jfqld Messages postés 9870 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   3 509
 
alors oui prime de précarité doit etre payée
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yves974 Messages postés 18 Statut Membre 36
 
Bonjour ou bonsoir,
En CDD, il n'y a pas de congés payés et la prime de précarité remplace l'indemnité compensatrice des congés payés, congés qui n'ont pas été pris...Si le CDD était suivi par un CDI, la prime précarité ne serait pas versée mais les jours de congés acquis au cours du CDD seraient comptabilisés pour plus tard, lors du CDI...
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Utilisateur anonyme
 
Bonsoir galaxkertre,

Merci de bien vouloir consulter, afin de vous renseigner par vous même et d'avoir les bonnes informations le
site de travail.gouv.fr , taper dans le moteur de recherche "CDD", cliquer sur le premier dossier et n'oublier pas de consulter également les dossiers inscrits en bleus dans la colonne de droite.

On n'est jamais mieux servit que par soi-même

Cordialement
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