précarité et congés payés??

Question

Bonjour,

J'ai été embauchée pour un CDD de 7 mois puis à la fin des 7 mois mon employeur a prolongé le CDD (4 mois en plus) avec un avenant. Je n'ai donc pas touché la prime de précarité du premier CDD

La fin du CDD prolongé approche. Je sais d'ores et déjà qu'il ne sera pas renouvellé en CDI. Aurais-je donc le droit à une prime de précarité pour la fin du CDD ?

et surtout aurais-je droit à une indemnité de congés payés (je n'ai pris aucun congé pendant les 11 mois, j'ai donc 24 jours de congés payés cumulés)?

Merci pour vos réponses !

jfqld · Answer

un CDD transformée en CDI ne donne pas droit à la prime de précarité

galaxkertre · Answer

oui mais là justement il ne sera PAS renouvelé en CDI.

jfqld · Answer

alors oui prime de précarité doit etre payée

yves974 · Answer

Bonjour ou bonsoir,
En CDD, il n'y a pas de congés payés et la prime de précarité remplace l'indemnité compensatrice des congés payés, congés qui n'ont pas été pris...Si le CDD était suivi par un CDI, la prime précarité ne serait pas versée mais les jours de congés acquis au cours du CDD seraient comptabilisés pour plus tard, lors du CDI...

cabaretdusoir · Answer

Bonsoir galaxkertre,

Merci de bien vouloir consulter, afin de vous renseigner par  vous même et d'avoir les bonnes informations le 
site de travail.gouv.fr ,  taper dans le moteur de recherche "CDD", cliquer sur le premier dossier et n'oublier pas de consulter également les dossiers inscrits en bleus dans la colonne de droite.

On n'est jamais mieux servit que par soi-même

Cordialement

Précarité et congés payés??

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