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2 réponses
Bonjour,
1er jour décompté lors des congés payés du salarié : le jour où il aurait dû travailler s'il n'avait pas été en congé.
Repos hebdomadaire du salarié : mardi et dimanche
Dans votre exemple : congés payés du mercredi 23 mars au samedi 26 mars (inclus)
Mardi 22/03............... non décompté
Mercredi 23/03.......... 1e jour décompté
Jeudi 24/03................ 2è jour décompté
Vendredi 25/03.......... 3è jour décompté
Samedi 26/03............ 4è jour décompté
Dimanche 27/03........ non décompté
Lundi 28/03................ reprise du travail
Soit total des jours congés pris : 4 jours
1er jour décompté lors des congés payés du salarié : le jour où il aurait dû travailler s'il n'avait pas été en congé.
Repos hebdomadaire du salarié : mardi et dimanche
Dans votre exemple : congés payés du mercredi 23 mars au samedi 26 mars (inclus)
Mardi 22/03............... non décompté
Mercredi 23/03.......... 1e jour décompté
Jeudi 24/03................ 2è jour décompté
Vendredi 25/03.......... 3è jour décompté
Samedi 26/03............ 4è jour décompté
Dimanche 27/03........ non décompté
Lundi 28/03................ reprise du travail
Soit total des jours congés pris : 4 jours
jee pee
Modifié le 4 mars 2022 à 13:41
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Modifié le 4 mars 2022 à 13:41
Bonjour,
Temps complet, temps partiel, temps aménagé, la règle de décompte des congés est la même.
Le point de départ du congé est le premier jour où le salarié aurait dû travailler s’il n’avait pas été en congé. Ensuite, tous les jours ouvrables (ou ouvrés suivant le cas) sont pris en compte jusqu’à la reprise du travail.
Donc le mardi 22 ne devrait pas être compté : 1er jour mercredi, dernier samedi si vous retravaillez le lundi : 4 jours.
Et pareil en juillet : 1er jour mercredi 20, dernier jour mardi 26, reprise du travail le mercredi 27 : me, je, ve, sa, lu, ma : 6 jours.
voir : https://infoprudhommes.cfdt.fr/portail/info-prud-hommes/la-reglementation/duree-du-travail-repos-et-conges/conges-payes/le-report-et-les-regles-de-decompte-des-jours-de-conges-srv2_415642
https://www2.liaisons-sociales.fr/comment-seffectue-le-decompte-des-conges-payes/
Quelle est la méthode de décompte des congés payés ?
Le point de départ du congé est le premier jour où le salarié aurait dû travailler s’il n’avait pas été en congé. Ensuite, tous les jours ouvrables sont pris en compte jusqu’à la reprise du travail
(Cass. soc., 7 mai 1998, no 97-42.503)
Temps complet, temps partiel, temps aménagé, la règle de décompte des congés est la même.
Le point de départ du congé est le premier jour où le salarié aurait dû travailler s’il n’avait pas été en congé. Ensuite, tous les jours ouvrables (ou ouvrés suivant le cas) sont pris en compte jusqu’à la reprise du travail.
Donc le mardi 22 ne devrait pas être compté : 1er jour mercredi, dernier samedi si vous retravaillez le lundi : 4 jours.
Et pareil en juillet : 1er jour mercredi 20, dernier jour mardi 26, reprise du travail le mercredi 27 : me, je, ve, sa, lu, ma : 6 jours.
voir : https://infoprudhommes.cfdt.fr/portail/info-prud-hommes/la-reglementation/duree-du-travail-repos-et-conges/conges-payes/le-report-et-les-regles-de-decompte-des-jours-de-conges-srv2_415642
https://www2.liaisons-sociales.fr/comment-seffectue-le-decompte-des-conges-payes/
Quelle est la méthode de décompte des congés payés ?
Le point de départ du congé est le premier jour où le salarié aurait dû travailler s’il n’avait pas été en congé. Ensuite, tous les jours ouvrables sont pris en compte jusqu’à la reprise du travail
(Cass. soc., 7 mai 1998, no 97-42.503)