Accusation sans preuve
harry97_2
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Jay -
Jay -
Bonjour,
Ma mère une caissière de 51 ans s'est faite accusé par son patron d'avoir fait passer des produits pour un client. Sur ce il l'a convoqué dans son bureau (de 20h à 21h30 peut - elle demandé a se faire remboursé); lui disant qu'il l'a vu faire l'acte en question mais qu'il n'a pas le droit de lui montrer la video. je voudrais savoir si c'est vrai qu'il n'a pas le droit. mais le truc c'est que le patron cherche la ptite bête pour virer les employé comme elle qui ont des années de travail au sein de cette entreprise ou encore de mettre la clé sur la porte
Ma mère une caissière de 51 ans s'est faite accusé par son patron d'avoir fait passer des produits pour un client. Sur ce il l'a convoqué dans son bureau (de 20h à 21h30 peut - elle demandé a se faire remboursé); lui disant qu'il l'a vu faire l'acte en question mais qu'il n'a pas le droit de lui montrer la video. je voudrais savoir si c'est vrai qu'il n'a pas le droit. mais le truc c'est que le patron cherche la ptite bête pour virer les employé comme elle qui ont des années de travail au sein de cette entreprise ou encore de mettre la clé sur la porte
5 réponses
De toute façon il faudra qu'il fournisse cette video aux prud'hommes... il ne faut pas qu'elle se laisse aller à la presion.
Si son employeur est sur de lui il a qu'a mettre en place une véritable sanction disciplinaire.
Elle n'a pas a le rembourser... aucune sanction financières n'est permise par le code du travail.
Si son employeur est sur de lui il a qu'a mettre en place une véritable sanction disciplinaire.
Elle n'a pas a le rembourser... aucune sanction financières n'est permise par le code du travail.
rembourser quoi? et puis que ta mere ne doute pas d'elle si elle n'a rien a se reprochée pas de soucis . Et si son patron a des preuves contre elle , et bien il les utiliseras .le plus important c de ne pas se laissé intimidé by et courrage
ah oui si c rembourser la soit disant marchandise qu'elle aurait faite passer sans faire au client payer NE PAS ACCEPTER c tous by .
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