Licencié pour suspicion de vol
thomas du 972
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58Sab Messages postés 12592 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
58Sab Messages postés 12592 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour
Je suis en apprentissage en menuiserie au cfa et je me suis fait licencié car on me suspecte d'avoir voler 60E a un collegue de travail.
De plus, j'ai eu 16ans le 2 novembre et le contrat du cfa precise que lorsque l'apprenti a 16ans il doit etre payer 40% du smic, je n'ai etait payer que 25% du smic en novembre, soit 334,43E.
Et je rajoute que mon employeur ne m'a pas payer mes heures de travailles que j'ai effectuer depuis le debut du mois avant de me licencié.
Est-ce legal?
Je suis en apprentissage en menuiserie au cfa et je me suis fait licencié car on me suspecte d'avoir voler 60E a un collegue de travail.
De plus, j'ai eu 16ans le 2 novembre et le contrat du cfa precise que lorsque l'apprenti a 16ans il doit etre payer 40% du smic, je n'ai etait payer que 25% du smic en novembre, soit 334,43E.
Et je rajoute que mon employeur ne m'a pas payer mes heures de travailles que j'ai effectuer depuis le debut du mois avant de me licencié.
Est-ce legal?
3 réponses
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non ce n'est pas légal
il doti respecter le contrat d'apprentissage et la convention donc il vous doit la différence et aussi les jours travaillés avant votre licenciement
écrivez lui en RAR
vous pouvez vous appuyez sur ce modèle
https://www.lettres-gratuites.com/modele-lettre-reclamation-non-versement-salaires-255.html
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58Sab, le fait que l'employeur soit obligé de payer ce qu'il doit, on est d'accord, mais la suspicion de vol est-elle un motif de licenciement ? Si aucune preuve n'est apporté de sa culpabilité !!
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il peut toujours contester auprès de son employeur par RAR et au prud homme...
mais visiblement dans le post il ne demande pas comment faire pour contester.......
La législation juridique et financière évolue en permanence...