licencié pour suspicion de vol

Question

Bonjour 
Je suis en apprentissage en menuiserie au cfa et je me suis fait licencié car on me suspecte d'avoir voler 60E a un collegue de travail.
De plus, j'ai eu 16ans le 2 novembre et le contrat du cfa precise que lorsque l'apprenti a 16ans il doit etre payer 40% du smic, je n'ai etait payer que 25% du smic en novembre, soit 334,43E. 
Et je rajoute que mon employeur ne m'a pas payer mes heures de travailles que j'ai effectuer depuis le debut du mois avant de me licencié. 
Est-ce legal?

58Sab · Answer

non ce n'est pas légal

il doti respecter le contrat d'apprentissage et la convention donc il vous doit la différence et aussi les jours travaillés avant votre licenciement

écrivez lui en RAR
vous pouvez vous appuyez sur ce modèle

https://www.lettres-gratuites.com/modele-lettre-reclamation-non-versement-salaires-255.html

Azgharfel · Answer

58Sab, le fait que l'employeur soit obligé de payer ce qu'il doit, on est d'accord, mais la suspicion de vol est-elle un motif de licenciement ? Si aucune preuve n'est apporté de sa culpabilité !!

58Sab · Answer

il peut toujours contester auprès de son employeur par RAR et au prud homme...

mais visiblement dans le post il ne demande pas comment faire pour contester.......

Licencié pour suspicion de vol

3 réponses

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