Passage de 35 heures au forfait cadre autonom
lililor
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iceeee Messages postés 1 Statut Membre -
iceeee Messages postés 1 Statut Membre -
Bonjour,
Cadre à 35 heures, mon employeur veux me passer en forfait cadre autonome. Compte tenu du non remplacement des départs ( -10 personnes sur 45 au départ en 1 an ), nous sommes contraints de faire des heures supp pour compenser ces départs. Je dépend de la convention syntec.
Puis-je refuser cette modifications et si oui quelles en seraient les conséquences ( licenciement ??)
merci pour votre aide
Cadre à 35 heures, mon employeur veux me passer en forfait cadre autonome. Compte tenu du non remplacement des départs ( -10 personnes sur 45 au départ en 1 an ), nous sommes contraints de faire des heures supp pour compenser ces départs. Je dépend de la convention syntec.
Puis-je refuser cette modifications et si oui quelles en seraient les conséquences ( licenciement ??)
merci pour votre aide
A voir également:
- Passage de 35 heures au forfait cadre autonom
- Forfait kilométrique 2025 - Guide
- Rtt cadre forfait jour - Guide
- Forfait logement rsa - Guide
- Droit de passage - Forum Voisinage
- Modèle gratuit avenant pour passage de statut non cadre à cadre - Forum conventions collectives
3 réponses
Bonjour,
Normalement ce n'est pas un motif de licensiement, mais maintenant .... mais c'est sur, avec la direction tu vas être en froid (surtout si tu es tout seul)
Mais attention passer en cadre autonome apporte une augmentation de salaire. (afin tout de ton revenu et de echelon) intéressant si l'echelon est inférieur à 3.1.
Cordialement
Normalement ce n'est pas un motif de licensiement, mais maintenant .... mais c'est sur, avec la direction tu vas être en froid (surtout si tu es tout seul)
Mais attention passer en cadre autonome apporte une augmentation de salaire. (afin tout de ton revenu et de echelon) intéressant si l'echelon est inférieur à 3.1.
Cordialement
Bonjour a tous,
Je travails dans une SSII, j'ai mon responsable RH (employeur) qui après notre bilan annuel ma 'informer de mon augmentation ( <100€ /Mensuel) et avec le statut cadre autonome en ce moment je suis juste cadre.
Le statut cadre autonome indique suppression des heures supplémentaire? en sachant que pour le moment j'en fais pas mais peut être dans l'avenir.
On m'a informé aussi qu'il fallait plutôt avoir une augmentation équivalente au statut cadre autonome ? avez-vous des informations a ce niveau la
Merci pour vos retour.
Ice
Je travails dans une SSII, j'ai mon responsable RH (employeur) qui après notre bilan annuel ma 'informer de mon augmentation ( <100€ /Mensuel) et avec le statut cadre autonome en ce moment je suis juste cadre.
Le statut cadre autonome indique suppression des heures supplémentaire? en sachant que pour le moment j'en fais pas mais peut être dans l'avenir.
On m'a informé aussi qu'il fallait plutôt avoir une augmentation équivalente au statut cadre autonome ? avez-vous des informations a ce niveau la
Merci pour vos retour.
Ice
Bonsoir "lililor", salut collègue.
Non , en aucun cas le refus de ta part de signer un avenant pour passser à ce satané statut de forfait jours annuels, sans plus de paiement heures sup, ne peut être un motif légitime pour te licencier.
Attens-toi cependant à u "refroisissement des relations" avec ton employeur.
Bon courage et bonne chance.
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique à minima de saluer l'internaute qui y a répondu. Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
Non , en aucun cas le refus de ta part de signer un avenant pour passser à ce satané statut de forfait jours annuels, sans plus de paiement heures sup, ne peut être un motif légitime pour te licencier.
Attens-toi cependant à u "refroisissement des relations" avec ton employeur.
Bon courage et bonne chance.
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique à minima de saluer l'internaute qui y a répondu. Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
La législation juridique et financière évolue en permanence...