Routier coef 150 et contrat a 200h

gregory0104
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Any--Ly
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20 juillet 2020
- 26 mai 2020 à 20:34
Bonjour,
je voudrais un petit renseignement et j espere que quelqu un pourra me renseigner...
voila je suis embauche depuis 2 ans chez un transporteur routier et j ais un contrat de 200 heures ainsi qu un coefficient de 150M dans le frigo.
je viens de me rendre compte suite a des discussions que les repas ne sont pas payes au bon taux :
6.30 le casse croute au lieu de 6.54 et 12.00 au lieu de 12.08!
je sais que ce n est pas beaucoup moins quand on calcule sur une annee a 6 jours par semaine....surtout que pour 2010 ca passe a 6.74 et 12.44 euros et les miens non...
il me paie a 9.16 de l heure (brut) avec un salaire de base de 1392.32 pour 152 heures alors que mon contrat est de 200 heures car il lui arrive de me payer moins de 200h alors que mon contrat est 200h pour 1973.98 euros brut et celui ci n a pas change depuis juin 2008!!!
de plus pour prendre mon poste je dois effectuer tous les jours au moins 2 heures de conduite en voiture de fonction qu il ne remunere pas (ce sont des relais)
et la la societe va mal et a decide de nous payer pour 200h a 1960 euros brut sans nous faire signer d avenant de contrat et si on refusait c est la porte!!!!!
ensuite si on fait 220 ou 230 heures dans le mois il les paie mais aucun repos compensateur ou autre depuis 2 ans ...
il ne paie aucun jour ferie non plus et m a fait travaille 3 dimanche en decembre remunere au tarif normal....
voila alors je voudrais savoir si quelqu un peut me dire si l employeur a le droit ou si j ais un recours et lequel car on me dit qu il n a deja pas le droit de me payer moins de 200h...et ensuite tous ces petites choses qui s accumulent...
merci d avance pour vos reponses

7 réponses

Profil bloqué
19 mai 2010 à 08:51
alors déjà à la louche votre salaire est faux lisez ceci
SALAIRE MENSUEL GARANTI POUR 151,67 HEURES PAR MOIS


ANNEXE
Taux horaires et salaires mensuels garantis pour 151,67 heures
Ouvriers
A compter du 1er mai 2008

(En euros.)


GROUPE COEFFICIENT TAUX
horaire SALAIRE MENSUEL GARANTI POUR 151,67 HEURES PAR MOIS
A l'embauche Après 2 ans
d'ancienneté Après 5 ans
d'ancienneté Après 10 ans
d'ancienneté Après 15 ans
d'ancienneté
2 % 4 % 6 % 8 %
2 110 V 8,68 1 316,50 1 342,83 1 369,16 1 395,49 1 421,82
3 115 V 8,68 1 316,50 1 342,83 1 369,16 1 395,49 1 421,82
4 120 V 8,68 1 316,50 1 342,83 1 369,16 1 395,49 1 421,82
5 123 V 8,68 1 316,50 1 342,83 1 369,16 1 395,49 1 421,82
6 128 V 8,68 1 316,50 1 342,83 1 369,16 1 395,49 1 421,82
7 131 V 8,87 1 345,31 1 372,22 1 399,12 1 426,03 1 452,93
7 bis 137 V 8,97 1 360,48 1 387,69 1 414,90 1 442,11 1 469,32
8 138 V 9,14 1 386,26 1 413,99 1 441,71 1 469,44 1 497,16
9 140 V 9,22 1 398,40 1 426,37 1 454,34 1 482,30 1 510,27
9 bis 145 V 9,39 1 424,18 1 452,66 1 481,15 1 509,63 1 538,11
10 150 V 9,63 1 460,58 1 489,79 1 519,00 1 548,21 1 577,43


donc pour 200 heures avec juste le salaire à l'embauche cela vous ferait 2042.33euros
pour les dimanches c'est majoré à 200 % et pour les jours férié travaillé idem pour lesjour férié non travaillé (sauf les dimanche) moi je prends toujours une base de 7 heures après tout cela il faudra rajouter les rtt
si jamais vous travaillez de nuit (entre 21 h et 6 heures du matin c'est majoration

bonne journée et bon calculs
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