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2 réponses
Utilisateur anonyme
23 mars 2009 à 17:47
23 mars 2009 à 17:47
en dispensant votre salariée, vous l'avez néanmoins rémunérée...
pas de cumul, a.d.d.i.t.i.o.n :-)
voyez également l'article 18 de votre convention.
pas de cumul, a.d.d.i.t.i.o.n :-)
voyez également l'article 18 de votre convention.
Utilisateur anonyme
23 mars 2009 à 17:44
23 mars 2009 à 17:44
les deux périodes, congés payés et préavis, ne se cumulent pas, elles s'additionnent.
Dès lors que la date des congés a été fixée préalablement à la notification de la rupture, le salarié est en droit de les prendre aux dates prévues.
Dès lors que la date des congés a été fixée préalablement à la notification de la rupture, le salarié est en droit de les prendre aux dates prévues.