A voir également:
- Menace physique d un collegue au travail
- Caméra et micro au travail - Guide
- Lettre pour signaler un comportement irrespectueux d'un collègue - Guide
- Lettre d'absence au travail pour raison personnelle - Guide
- Lettre de soutien à un collègue sanctionné gratuit - Forum litiges
- Tolérance travail non déclaré - Guide
4 réponses
vous devez informer par lettre recommandée ce responsable de service ainsi que toutes les personnes de la hiérarchie ;si personne ne bouge faites une main-courante
Bonjour
effectivement il faut que le supérieur ne puisse pas dire qu'il ne savait pas, donc la LR avec le rappel des faits est recommander, lui rappeler son obligation de résultat en matières de santé de sécurité et respect de la dignité.
bon courage
effectivement il faut que le supérieur ne puisse pas dire qu'il ne savait pas, donc la LR avec le rappel des faits est recommander, lui rappeler son obligation de résultat en matières de santé de sécurité et respect de la dignité.
bon courage
La législation juridique et financière évolue en permanence...