ABONDON DE POSTE
mchala
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Moos974 Messages postés 407 Statut Membre -
Moos974 Messages postés 407 Statut Membre -
Bonjour,
j'attends toujours désespérément qu'on me réponde a ma dernière question qui est que ce que je risque du faite d'avoir abandonné mon poste <<Excusé moi je précise plus je débouchai mardi 17/03/2009 a19:30 je suis partie a17:20 et mercredi et mon jour de repos une de mes amies ma conseiller de reprendre et de surtout pas me mettre en arrêt car d'après elle se aurait été mort pour moi donc j'ai repris le travail aujourd'hui après mettre excuser auprès du directeur et je lui et demander si je pourrai reprendre mon poste il ma répondu oui mais le problème c que je me demande toujours que ce que je risque car il ne ma rien dit sur la sanction que je aurai.<<
j'attends toujours désespérément qu'on me réponde a ma dernière question qui est que ce que je risque du faite d'avoir abandonné mon poste <<Excusé moi je précise plus je débouchai mardi 17/03/2009 a19:30 je suis partie a17:20 et mercredi et mon jour de repos une de mes amies ma conseiller de reprendre et de surtout pas me mettre en arrêt car d'après elle se aurait été mort pour moi donc j'ai repris le travail aujourd'hui après mettre excuser auprès du directeur et je lui et demander si je pourrai reprendre mon poste il ma répondu oui mais le problème c que je me demande toujours que ce que je risque car il ne ma rien dit sur la sanction que je aurai.<<
1 réponse
Bonjour,
Soit votre employeur engage une procédure disciplinaire pour non respect des horaires de travail (et non pour abandon de poste puisque vous êtes revenue travailler) et vous inflige une sanction ou un avertissement.
Soit il ne se passe rien et votre employeur vous demande simplement de compenser vos heures de travail non réalisées;à défaut ces heures d'absence seront déduites de votre paie en cours.
Bon courage
Soit votre employeur engage une procédure disciplinaire pour non respect des horaires de travail (et non pour abandon de poste puisque vous êtes revenue travailler) et vous inflige une sanction ou un avertissement.
Soit il ne se passe rien et votre employeur vous demande simplement de compenser vos heures de travail non réalisées;à défaut ces heures d'absence seront déduites de votre paie en cours.
Bon courage