Obligation de passage au 35 heures
Bonjour,
mon entreprise qui emploi 4 employes est au 39 heures (avec les 4 heures payés en heures suplementaire + 25%)
avec la crise mon patron nous fait chomer 13 heures par semaine et parle maintenant de nous faire travaillé 35 heures payé 35
la perte de salaire est énorme !
en as t il le droit ?
doit il avoir l accord des employés ?
faut il a nouveau signer un contrat?
peu on refuser le passage au 35 heures et obtenir un licenciement?
mon entreprise qui emploi 4 employes est au 39 heures (avec les 4 heures payés en heures suplementaire + 25%)
avec la crise mon patron nous fait chomer 13 heures par semaine et parle maintenant de nous faire travaillé 35 heures payé 35
la perte de salaire est énorme !
en as t il le droit ?
doit il avoir l accord des employés ?
faut il a nouveau signer un contrat?
peu on refuser le passage au 35 heures et obtenir un licenciement?
2 réponses
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salut Nanouche!
je suis exactement dans la meme situation que toi, et il me faudrai des reponses a ces memes questions ... alors je vais suivre le post de tres pres...courage! -
bonjour,
s'il vous paye 4 heures supplémentaires c'est que vous avez un contrat à 35h normalement !-
bonjour , vous devez regarder votre contrat pour si il est marqué 39 h , comme le miens il est marquer 40 h par semaines, l'inspection du travail ma affirmé que je n'était pas obligé de passé au 35 h heures , et que le patron n'avais que la seul posibilité de me licencier en fait , mais le passage n'est pas obligatoire faite attention.
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La législation juridique et financière évolue en permanence...