Bonjour,
Je suis actuelement embauché en interim depuis une quinzaine de mois dans une société d'informatique (tres connu et qui marche tourne tres bien ...) , chaque mois un nouveau contrat est fait ce qui est tout a fai illegal : plus de 3 contrats , pas de carence , j'effectu un travail qui ne remplace personne ...
Le souci est que la boite souhaite se delocaliser (a la campagne) et avec les antécédent des anciens intérimaires qui la trainé devant les prud'homme et obtenez toujours de fortes sommes souhaites embauché les interimaires restant a partir du 1er mars pour donc les licensié le 30 juin.
Quels serait notre recour sachant que les ancien interimaires gagnai leurs procés car ils se fondé sur la recalification de contrat qui ici na plus lieu d'etre.
Si on signe (lundi...) tire t'on une croix sur l'illegalité des contrat d'interim antécédent et peu t'on les trainer en justice ?
Si on signe pas peu on les trainé en justice en ayany refusé un cdi ?
Merci de votre aide.
La législation juridique et financière évolue en permanence...