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GCousin
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mercredi 3 juin 2009
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18 septembre 2014
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26 août 2009 à 13:40
26 août 2009 à 13:40
Attention, la gravité de l'accident n'a rien à voir avec l'existence d'une faute inexcusable de l'employeur.
Devant le TASS, il faudra que vous apportiez la preuve que votre employeur avait ou aurait dû avoir conscience du danger auquel vous étiez exposé, et qu’il n’a pas pris les mesures nécessaires pour vous en préserver.
Je vous conseille vivement de contacter un avocat spécialisé dans ce genre de procédure. De son coté, votre employeur aura son propre avocat, et il vaut mieux que vous soyez à armes égales.
Par contre, une fois le jugement rendu sur le principe de la faute inexcusable, la procédure dure encore un an en moyenne, à condition qu'il n'y ait pas d'appel.
Devant le TASS, il faudra que vous apportiez la preuve que votre employeur avait ou aurait dû avoir conscience du danger auquel vous étiez exposé, et qu’il n’a pas pris les mesures nécessaires pour vous en préserver.
Je vous conseille vivement de contacter un avocat spécialisé dans ce genre de procédure. De son coté, votre employeur aura son propre avocat, et il vaut mieux que vous soyez à armes égales.
Par contre, une fois le jugement rendu sur le principe de la faute inexcusable, la procédure dure encore un an en moyenne, à condition qu'il n'y ait pas d'appel.