Nombre de samedi à décompter

delaly -  
jfqld Messages postés 8725 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonjour,
Je m'occupe de la gestion des congés payés dans une association. Nous sommes en jours ouvrables soit 30 jours. Nous devons poser 4 semaines l'été (24 jours) et la 5ème semaine est libre, c'est à dire que l'on peut la poser quand on veut après le 31 octobre et de façon découpée si nous le souhaitons. Mon soucis est sur le décompte du nombre de samedi. Ma nouvelle responsable me dit que l'on ne peut pas décompter plus de 5 samedi puisque que nous avons 5 semaines de congés de 6 jours (du lundi au vendredi), que c'est la loi... J'aimerai quand même trouver un texte qui le stipule, car je ne suis pas d'accord avec elle. Pour moi, on décompte tous les jours ouvrables du 1er jour ou l'on aurait dû travailler jusqu'à la veille de la reprise (si un salarié souhaite découper sa 5ème semaine et poser par ex. 3 vend. c'est autant de samedis décomptés). Je n'ai jamais vu écrit qu'il y avait un nbre de samedi à décompter !
Quelqu'un peut-il m'éclairer ?
Merci

1 réponse

  1. jfqld Messages postés 8725 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   3 509
     
    Arretez de décompter des samedis pour les CP

    L'acquisition est 2,5 jours x 12 mois = 30 jours qui se décompose comme suit 24 jours de Congés Principal (CP) + 6 jours de 5eme semaine et donc 30 jours divisés par 1.2 = 25 jours travaillés

    Si vous prenez une semaine de CP (L M M J V normalement travaillés)
    vous décomptez 5 x 1.2 = 6 jours
    Reste 30 jours - 6 = 24 (24/1.2= 20 jours travaillés de CP)

    si vous avez des semaines L M M J travaillés et le Vendredi férié
    vous décomptez : 4 x 1.2 = 4.8
    30 - 4.8 = 25.2
    25,2 / 1.2 = 21 jours travaillés restant à prendre en CP

    donc pour vos 4 semaines en été

    4 x (5 x1.2) = 24 jours de CP soit 24/1.2= 20 jours travaillés
    il reste pour 5eme semaine

    30-24 = 6 jours soit 6/1.2 = 5 jours travaillés (LMMJV)
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