Préavis

Bonjour,
notre assistante maternelle nous a adressé par RAR une lettre de démission avec un délai de préavis de 30 jours calendaires.
Depuis, les relations avec elle se sont fortement dégradées et elle n'a notammenet pas administré son traitement a notre fils malade durant sa garde .
La confiance étant rompue, nous ne souhaitonjs plus lui confier la garde de notre fils jusqu'au terme du préavis et nous allons nous arranger par nous-mêmes pour cette garde temporaire.
Notre question concerne ce que nous devons faire pour rester dans la légalité.
Le préavis est dû et en cette période, il n'y a pas de droit de retrait possible, puisque nous ne pouvons rien prouver de ce que le traitement n'a pas été donné.
Pour le calcul du solde de ce que nous lui devons, que devons nous faire par rapport aux indemnités d'entretien ?
Devons nous les inclure ou ne pas les inclure ?
Merci de vos éléments de réponse.