Congés payer
ziva
-
30 nov. 2008 à 09:16
defenseur Messages postés 24 Date d'inscription dimanche 30 novembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 1 décembre 2008 - 30 nov. 2008 à 14:25
defenseur Messages postés 24 Date d'inscription dimanche 30 novembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 1 décembre 2008 - 30 nov. 2008 à 14:25
A voir également:
- Congés payer
- Ne pas payer les frais de douane fedex ✓ - Forum Consommation
- Modèle demande de congés payés - - Modèles de lettres Salariés
- Refus de payer frais résiliation sfr ✓ - Forum Consommation
- Tableau calcul indemnité congés payés - Forum congés
- Peut-on travailler en intérim pendant ses congés payés - Forum CDI
1 réponse
defenseur
Messages postés
24
Date d'inscription
dimanche 30 novembre 2008
Statut
Membre
Dernière intervention
1 décembre 2008
22
30 nov. 2008 à 14:25
30 nov. 2008 à 14:25
Alors, sachez que l'employé cumule 2.5 jours par mois de travail et qu'il peut en bénéficier dés qu'il le souhaite .
il faut une année de travail pour obtenir 5 semaine de congé payé car 2.5jours X 12 =30 jours de cp soit 5 semaines mais l'employé peut prendre ses jours dés l'obtention des premiers 2.5 j soit après un mois de travail et attention aussi car ne sont pas considéré comme CP ( congé payé) le dimanche et jours fériés. Donc si elle prend du 29 décembre au 3 janvier, ca veux dire qu'il n'y a que 5 jours de CP car le 1er janv étant jour férié et cela signifie qu'elle reprendra son travail que le lundi car dimanche est un jours de repos qu'on ne doit pas compter et qui est payé.
Si jamais il est trop tard pour lui refuser car passer le délai d'un mois, l'employeur ne peut plus modifier les départ en congé sans le consentement de l'employé.
il faut une année de travail pour obtenir 5 semaine de congé payé car 2.5jours X 12 =30 jours de cp soit 5 semaines mais l'employé peut prendre ses jours dés l'obtention des premiers 2.5 j soit après un mois de travail et attention aussi car ne sont pas considéré comme CP ( congé payé) le dimanche et jours fériés. Donc si elle prend du 29 décembre au 3 janvier, ca veux dire qu'il n'y a que 5 jours de CP car le 1er janv étant jour férié et cela signifie qu'elle reprendra son travail que le lundi car dimanche est un jours de repos qu'on ne doit pas compter et qui est payé.
Si jamais il est trop tard pour lui refuser car passer le délai d'un mois, l'employeur ne peut plus modifier les départ en congé sans le consentement de l'employé.
La législation juridique et financière évolue en permanence...