Cadre intérim quel minimum de salaire

Bonjour,
Je suis actuellement jeune cadre en intérim dans une entreprise faisant partie de la convention collective métallurgie.

J'y ai effectué mon stage de fin d'étude (5 mois) puis ai prolongé par le biais de l'intérim pour 3 mois.
Mon entreprise me propose une prolongation de 4 mois. Le probleme pour mois est que mon premier contrat (statut cadre, au forfait) comprenait un salaire que je juge faible vu mon niveau d'étude (bac+5, titulaire d'un Master 2), en effet j'étais à 1 600 euro brut, ce qui équivaut à 1 160 euros net. Beaucoup de gens se sont étonnés d'un si faible salaire et plusieurs se sont même demandé s'il était légal de me payer ce tarif.

Je vous renvoi donc vers ces questions:
- y a-t-il une obligation de salaire minimum?
- doivent-ils se calquer sur la convention collective de ma branche? (métallurgie)

pour mes 3 premiers mois, on m'a fait comprendre d'office que c'était non négociable et à considérer comme "un bonus" après mon stage de 5 mois (payé 330 euros/mois). Je souhaitais donc négocier ma prolongation, mais c'est visiblement mal engagé...


d'avance merci pour vos réponses et le temps que vous me consacrerez.