Congés payés perdus
tinky37
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tinky37 Messages postés 2 Statut Membre -
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Bonjour,
le 18 septembre 2008 j'ai informé mon patron que je souhaitai prendre un congés parental d'éducation de 3 ans et ce vendredi donc le 7 novembre je reçois une lettre recommandée de la part de celui -ci m'informant qu'il prend note qu'à compter du 18 octobre je suis en congés parental. De plus il m'informe que vu que je n'ai pas demandé à prendre mes congés payés restant il n'est pas tenu de me les payer. Je suis écoeurée, j'ai été en maladie durant toute ma grossesse puis par la suite en congés maternité et ensuite j'ai informé mon patron de mon intention de prendre ce congés parental, je ne savais pas qu'il me fallait prendre mes congés , je pensai qu'il me les payerai en mai 2009 comme il l'avait fait durant mon arrêt maladie. C'est vraiment malhonnête, il aurait pu me prévenir. J'avais 18 jours à prendre et 12,5 jours acquis durant mon congés maternité. Qu'en est il exactement, est ce que je peux saisir le conseil des Prud'hommes ?
MERCI de m'éclairer
de plus il me dit que je dois renouveler mon congés parental chaque année, quand dois je le faire sachant que ma fille est née le 12 juin
salutations
le 18 septembre 2008 j'ai informé mon patron que je souhaitai prendre un congés parental d'éducation de 3 ans et ce vendredi donc le 7 novembre je reçois une lettre recommandée de la part de celui -ci m'informant qu'il prend note qu'à compter du 18 octobre je suis en congés parental. De plus il m'informe que vu que je n'ai pas demandé à prendre mes congés payés restant il n'est pas tenu de me les payer. Je suis écoeurée, j'ai été en maladie durant toute ma grossesse puis par la suite en congés maternité et ensuite j'ai informé mon patron de mon intention de prendre ce congés parental, je ne savais pas qu'il me fallait prendre mes congés , je pensai qu'il me les payerai en mai 2009 comme il l'avait fait durant mon arrêt maladie. C'est vraiment malhonnête, il aurait pu me prévenir. J'avais 18 jours à prendre et 12,5 jours acquis durant mon congés maternité. Qu'en est il exactement, est ce que je peux saisir le conseil des Prud'hommes ?
MERCI de m'éclairer
de plus il me dit que je dois renouveler mon congés parental chaque année, quand dois je le faire sachant que ma fille est née le 12 juin
salutations
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2 réponses
Bonsoir,
Bizarre comme comportement votre employeur. Moi j'ai été en arrêt de maladie tout au long de ma grossesse et après mon accouchement, du fait de 3 enfants, j'ai eu droit à mon congé postnatal payé par la sécu + mes congés annuels payés par mon employeur. Deux mois avant la reprise, j'ai informé mon chef hiérarchique (c'est une grande entreprise) que je décide de reprendre mon travail à temps partiel (80% payé 85%) et un avenant a été régularisé suite à ma demande.
Trois mois avant le renouvellement de temps partiel, mon employeur me demande si je souhaite toujours renouveler mon temps partiel et parallèlement, la CAF envoie un document à mon employeur, par mon intermédiaire, pour savoir également si je renouvelle mon temps partiel.
Revoyez votre contrat de travail et renseignez-vous auprès de l'Inspection du travail.
Voilà ce que je peux vous donner comme avis.
Cordialement.
Bizarre comme comportement votre employeur. Moi j'ai été en arrêt de maladie tout au long de ma grossesse et après mon accouchement, du fait de 3 enfants, j'ai eu droit à mon congé postnatal payé par la sécu + mes congés annuels payés par mon employeur. Deux mois avant la reprise, j'ai informé mon chef hiérarchique (c'est une grande entreprise) que je décide de reprendre mon travail à temps partiel (80% payé 85%) et un avenant a été régularisé suite à ma demande.
Trois mois avant le renouvellement de temps partiel, mon employeur me demande si je souhaite toujours renouveler mon temps partiel et parallèlement, la CAF envoie un document à mon employeur, par mon intermédiaire, pour savoir également si je renouvelle mon temps partiel.
Revoyez votre contrat de travail et renseignez-vous auprès de l'Inspection du travail.
Voilà ce que je peux vous donner comme avis.
Cordialement.
bjour
merci de votre réponse, je l'ai appelé pour lui dire que c'était vraiment malhonnête comme procédé , d'après l'inspection du travail il aurait dû me le dire mais l'inspection ne peut intervenir car effectivement les congés payés "à prendre" sont perdus ! je lui ai dit ma façon de penser et il m'a répondu que c'était le comptable qui avait fait ce courrier , je suis écoeurée par autant de malhonnèteté, mais j'ai 3 enfants dont un bébé donc je dois avancée et arrivée à digérer ce sale coup !
merci de votre réponse, je l'ai appelé pour lui dire que c'était vraiment malhonnête comme procédé , d'après l'inspection du travail il aurait dû me le dire mais l'inspection ne peut intervenir car effectivement les congés payés "à prendre" sont perdus ! je lui ai dit ma façon de penser et il m'a répondu que c'était le comptable qui avait fait ce courrier , je suis écoeurée par autant de malhonnèteté, mais j'ai 3 enfants dont un bébé donc je dois avancée et arrivée à digérer ce sale coup !
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