Congés payés perdus
tinky37
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tinky37 Messages postés 2 Date d'inscription dimanche 9 novembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 11 novembre 2008 - 11 nov. 2008 à 13:42
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2 réponses
Bonsoir,
Bizarre comme comportement votre employeur. Moi j'ai été en arrêt de maladie tout au long de ma grossesse et après mon accouchement, du fait de 3 enfants, j'ai eu droit à mon congé postnatal payé par la sécu + mes congés annuels payés par mon employeur. Deux mois avant la reprise, j'ai informé mon chef hiérarchique (c'est une grande entreprise) que je décide de reprendre mon travail à temps partiel (80% payé 85%) et un avenant a été régularisé suite à ma demande.
Trois mois avant le renouvellement de temps partiel, mon employeur me demande si je souhaite toujours renouveler mon temps partiel et parallèlement, la CAF envoie un document à mon employeur, par mon intermédiaire, pour savoir également si je renouvelle mon temps partiel.
Revoyez votre contrat de travail et renseignez-vous auprès de l'Inspection du travail.
Voilà ce que je peux vous donner comme avis.
Cordialement.
Bizarre comme comportement votre employeur. Moi j'ai été en arrêt de maladie tout au long de ma grossesse et après mon accouchement, du fait de 3 enfants, j'ai eu droit à mon congé postnatal payé par la sécu + mes congés annuels payés par mon employeur. Deux mois avant la reprise, j'ai informé mon chef hiérarchique (c'est une grande entreprise) que je décide de reprendre mon travail à temps partiel (80% payé 85%) et un avenant a été régularisé suite à ma demande.
Trois mois avant le renouvellement de temps partiel, mon employeur me demande si je souhaite toujours renouveler mon temps partiel et parallèlement, la CAF envoie un document à mon employeur, par mon intermédiaire, pour savoir également si je renouvelle mon temps partiel.
Revoyez votre contrat de travail et renseignez-vous auprès de l'Inspection du travail.
Voilà ce que je peux vous donner comme avis.
Cordialement.
tinky37
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11 nov. 2008 à 13:42
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bjour
merci de votre réponse, je l'ai appelé pour lui dire que c'était vraiment malhonnête comme procédé , d'après l'inspection du travail il aurait dû me le dire mais l'inspection ne peut intervenir car effectivement les congés payés "à prendre" sont perdus ! je lui ai dit ma façon de penser et il m'a répondu que c'était le comptable qui avait fait ce courrier , je suis écoeurée par autant de malhonnèteté, mais j'ai 3 enfants dont un bébé donc je dois avancée et arrivée à digérer ce sale coup !
merci de votre réponse, je l'ai appelé pour lui dire que c'était vraiment malhonnête comme procédé , d'après l'inspection du travail il aurait dû me le dire mais l'inspection ne peut intervenir car effectivement les congés payés "à prendre" sont perdus ! je lui ai dit ma façon de penser et il m'a répondu que c'était le comptable qui avait fait ce courrier , je suis écoeurée par autant de malhonnèteté, mais j'ai 3 enfants dont un bébé donc je dois avancée et arrivée à digérer ce sale coup !
La législation juridique et financière évolue en permanence...