Ancienneté transfert ct pro a cdi

Bonjour,

C’est l’article L.1243-11 du code du travail qui trouve à s’appliquer au contrat de professionnalisation à durée déterminée :
« Lorsque la relation contractuelle de travail se poursuit après l'échéance du terme du contrat à durée déterminée, celui-ci devient un contrat à durée indéterminée.
Le salarié conserve l'ancienneté qu'il avait acquise au terme du contrat de travail à durée déterminée.
La durée du contrat de travail à durée déterminée est déduite de la période d'essai éventuellement prévue dans le nouveau contrat de travail. »

Bonjour,

C’est l’article L.1243-11 du code du travail qui trouve à s’appliquer au contrat de professionnalisation à durée déterminée :
« Lorsque la relation contractuelle de travail se poursuit après l'échéance du terme du contrat à durée déterminée, celui-ci devient un contrat à durée indéterminée.
Le salarié conserve l'ancienneté qu'il avait acquise au terme du contrat de travail à durée déterminée.
La durée du contrat de travail à durée déterminée est déduite de la période d'essai éventuellement prévue dans le nouveau contrat de travail. »

juju encore merci.
j'ai donner a mon patron le texte de loi qui regie le contrat de proffessionalistion qui dit que ce dernier est regie par les articles regissant les CDD. dont l'article que tu m'as donner.
finalement il s'est renseigné et le lendamain j'avais une nouvelle fiche de paye la bonne date d'embauche.
Petite parenthese avant de faire appel a ce site j'ai contacté l'inspection du travail qui m'a affirmé que mon patron avait raison.....super non!!!

bye

excellente nouvelle !