Quels sont mes recours?

Bonjour,
je suis actuellement infirmière référente dans une maison de retraite et j'ai la responsabilité d'élaborer le planning or une de mes collègue infirmière avait "éxigé" a son retour de maternité de travailler une semaine de matin une semaine d'aprés midi de ne travailler qu'un week-end sur deux de ne pas travailler les mercredis et de pouvoir prendre ses congers aux périodes de vacances scolaire!!!! tout ceci lui étant accordé par la direction de manière orale et sans preuves écrites. cela fait donc un an que le reste de l'èquipe et moi même nous accomodons du reste!or récemment j'ai demandé a la direction suite a des plainte de mes colègue et pour une meilleur équitabilité des postes de travail , de revoir cette histoire de planning. nous n'avons malheureusement pas obtenu gain de cause car la direction a estimé que notre demande serait injustifiée et les plannings doivent alors continuer a s'élaborer de la sorte...a noter qu'aucun écrit ne relate ses accords et que mes collègues et moi même , infirmière référente je le reprécise, avons manifesté notre mécontentement! j'aimerais alors savoir si ce genre de favoritisme au détriment du reste de l'équipe est légal? et quel peuvent ètre mes recours pour rétablir une certaine équitabilité pour l'équipe. merci de votre aide.