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1 réponse
Bonjour,
Personne sit de quoi est fait l'avenir.
Je vous conseille la prudence, ne pas démisionner, prendre le congés materrnité, puis un nouveau congé parental.
Par courtoisie vis à vis de votre employeur, prevenez le le plus tôt possible afin qu'il puisse s'organiser .
Dans ce dernier cas, ça peut le déranger un peu, mais c'est moins génant que de devoir agir à la dernière minute dans l'urgence...même si peut être l'organisation n'est pas son fort.
A bon entendeur.
Personne sit de quoi est fait l'avenir.
Je vous conseille la prudence, ne pas démisionner, prendre le congés materrnité, puis un nouveau congé parental.
Par courtoisie vis à vis de votre employeur, prevenez le le plus tôt possible afin qu'il puisse s'organiser .
Dans ce dernier cas, ça peut le déranger un peu, mais c'est moins génant que de devoir agir à la dernière minute dans l'urgence...même si peut être l'organisation n'est pas son fort.
A bon entendeur.
La législation juridique et financière évolue en permanence...