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1 réponse
S'il s'agit bien d'une mutation, l'employeur qui l'a décidée fournit une lettre de mutation .
Si la lettre que vous avez produite n'est pas explicite, demandez à votre employeur de vous fournir une lettre avec le bon libellé, spécifiant qu'il s'agit d'une mutation, il n'a aucune raison de vous la refuser.
Ce document est fondamental pour prouver votre bonne foi maintenant et par la suite si l'agence devait manifester de la mauvaise volonté.
Si la lettre que vous avez produite n'est pas explicite, demandez à votre employeur de vous fournir une lettre avec le bon libellé, spécifiant qu'il s'agit d'une mutation, il n'a aucune raison de vous la refuser.
Ce document est fondamental pour prouver votre bonne foi maintenant et par la suite si l'agence devait manifester de la mauvaise volonté.
11 avril 2008 à 19:33