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1 réponse
syndic08
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samedi 5 avril 2008
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19 avril 2008
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8 avril 2008 à 20:44
8 avril 2008 à 20:44
Je suppose que ton contrat était un CDD.
L'article 122-3-8 précise que le contrat ne peut être rompu sans l'accord des parties et que financièrement l'employeur doit s'acquitter.
tape le n° de l'article tu le trouveras sur internet et défends des droits en poussant la porte d'un syndicat
L'article 122-3-8 précise que le contrat ne peut être rompu sans l'accord des parties et que financièrement l'employeur doit s'acquitter.
tape le n° de l'article tu le trouveras sur internet et défends des droits en poussant la porte d'un syndicat
10 avril 2008 à 19:59
10 avril 2008 à 20:39
là ton employeur est en tort il serai dommage que tu ne poursuives pas ton action
10 avril 2008 à 22:37