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1 réponse
Bonjour,
Vous le lirez ci-dessous, vous aurez du mal à imposer votre demande.
http://interetsprives.grouperf.com/article/0621/ms/intprims0621viecon01.html ou :
http://droit finances.commentcamarche.net/droits salaries/sl10 conges payes les regles a connaitre.php3
Les 12 jours fin septembre-début octobre entrent dans la période obligatoire, votre employeur n'a nulle obligation de vous accorder des congés avec votre épouse (sauf si celle-ci est salariée dans la même entreprise que vous et encore...)et la motivation religieuse ne peut avoir aucune incidence sur sa décision (A ce que je sache, je ne connais pas de texte y référant).
Aussi, plutôt que vous "confronter" à votre employeur, essayez de négocier en arguant entre autre du fait que vous laissez libre tout l'espace juillet août.
Ce sera quand même difficile, septembre est un gros mois dans la grande distribution.
Cordialement.
Vous le lirez ci-dessous, vous aurez du mal à imposer votre demande.
http://interetsprives.grouperf.com/article/0621/ms/intprims0621viecon01.html ou :
http://droit finances.commentcamarche.net/droits salaries/sl10 conges payes les regles a connaitre.php3
Les 12 jours fin septembre-début octobre entrent dans la période obligatoire, votre employeur n'a nulle obligation de vous accorder des congés avec votre épouse (sauf si celle-ci est salariée dans la même entreprise que vous et encore...)et la motivation religieuse ne peut avoir aucune incidence sur sa décision (A ce que je sache, je ne connais pas de texte y référant).
Aussi, plutôt que vous "confronter" à votre employeur, essayez de négocier en arguant entre autre du fait que vous laissez libre tout l'espace juillet août.
Ce sera quand même difficile, septembre est un gros mois dans la grande distribution.
Cordialement.