Prime d'ancienneté et congé parental

le conges parental ne suspend pas le contrat
votre soeur fait toujours partie de l'effectif de l'entreprise et cumule donc de l'ancienneté
si on lui refuse cette prime, il faut saisir la Direction départementale du travail ou les delegues du personnel
en interne, SI, ils sont actifs et efficaces (comprendre non trouillards de la direction !)
j'ai été moi meme deux fois en conges parental et cette regle a été appliquée !

Bonjour,
Vous me mettez un doute là......
Il me semblait bien pourtant que le congé parental suspendait le contrat de travail, même si on fait toujours partie de l'entreprise.....
Après 16 ans d'ancienneté, et les primes y découlant sur ma fiche de paye mensuelle, j'ai pris un congé parental de 18 mois pendant lequel la CAF me versait l'allocation de la PAJE et autres prestations familiales. Tous les mois mon employeur me faisait parvenir ma fiche de paye avec mon salaire brut sans les primes sur une ligne, la retenue totale sur la deuxième ligne pour cause de congé, et le net à payer de...0 euros.
La réponse de ericRg est bonne dans le fait qu'à la reprise du travail le calcul de l'ancienneté tiendra effectivement compte du congé parental (quoi que pas en totalité) mais la prime elle même n'est pas versée par l'employeur.
Si quelqu'un a des infos précises, merci de les partager.

Normalement oui, le calcul de l'ancienneté tient compte du congé parental