2 réponses
Je suppose que votre patron vous paye pour travailler et tout dépend de la justification de vos arrêts fréquents
maladie ou autre chose mais il va vous falloir un motif sérieux. Il peut vous convoquer à un entretien pour vous
signifier votre licenciement pour faute grave.....
maladie ou autre chose mais il va vous falloir un motif sérieux. Il peut vous convoquer à un entretien pour vous
signifier votre licenciement pour faute grave.....